(苦读书 www.kudushu.org) 提到工作技能，最基本的就是Office系列工具的使用了
Flora和林权目前能够轻松使用Word、Excel、PowerPoint的基本功能进行文档编辑，暂时可以应付目前的工作。但考虑到今后工作强度的大幅增加，同时人手短缺可能在项目时间和工作质量上给大家带来的巨大压力，尹杰始终认为应该借这一段活动较少的时间帮助大家（包括她自己）尽可能多地掌握Office技巧，她确信这对大幅提升工作效率和工作质量将大有帮助。众所周之，Office软件功能强大，自动化水平高，性能稳定。且不说较专业的组件Project和Visio，就说最基本的组件Word，Excel，PowerPoint，大多数人都只能使用Word进行文字编辑，而不懂怎么使用其中的文本转换表格、拆分、一键速查修改等功能，但这些功能对提高工作效率却是很有帮助的。更别说Excel了，其中五花八门的函数熟练运用之后完全能量级化地简化工作量，并成倍提高工作效率。而PowerPoint中的批量剪裁、画中画、文本转图形等等功能一旦熟练运用，不仅文档美观，还能节省的不知多少的工作时间。
总而言之，掌握好Office技能，工作起来得心应手，不仅能提高速度，还能大大提升文档的专业性、设计感，和美观性。同时，也能大幅提升成就感和优越感。
想想看，一旦学会用Excel做运算管理、数据分析、数据建模之后，回头再看菜鸟们吭哧吭哧地逐个输入数据做列表，或费力费时地简单堆砌运算，心里会是什么样的感觉？那毫无疑问就是一个大写的“爽”字啊。
确定了进行Office技巧培训，为节约预算，尹杰打算首先尽可能利用公司内部的资源。
这天她和Bella一起外出午餐的时候趁机了解了一下，演出事业部中市场部的Ella是PowerPoint和Photoshop两项名副其实的高手，所有演出文案的美化、海报设计等都出自她手。Word和Excel方面公司内部却没有特别擅长的人，大家平日力都只使用基础功能。更别提Access、Flow，以及Publisher了。 因此，她打算首先还是集中在这三个最基础的组件上，邀请Ella来为大家做PPT培训，自己上手做Word培训，至于Excel，她打算向宁昊然提出申请邀请外部支援。
怎么让他同意拨出这笔费用呢？
尹杰暗暗琢磨。
坐在对面的Bella几乎都能听见她脑子飞速旋转带起的呼呼风声了。
Bella笑了笑，淡定自若地把半颗鱼丸放进嘴里。
这是公司附近的一家港味茶餐厅，可偏偏最受欢迎的菜式却是泰式咖喱系列。Bella素来喜欢清淡，今天两人在这里点了绿咖喱鱼丸和蚝油菜心，一份云吞一份叉烧肠粉。
Bella状似不经意地问起了尹杰对Christina的看法。
“怎么回事？”尹杰诧异道。她最近的注意力都被数据库和技能培训占据了，一时没有反应过来。
“怎么你不知道？前两天她和Alim吵得很厉害。”
“我还真不知道。最近忙调研和建库，... 他俩为什么吵呢？”尹杰喝了一口云吞汤汁。
嗯，很不错，暖胃暖心。
“你还真是两耳不闻窗外事。”Bella笑着瞄了她一眼。接着说：
“据Alim说Christina工作不安心，效率很低，怪话还特别多，严重影响团队配合。”
“这样啊~~，明白了。”尹杰了然地点头，夹起一根菜心，咬下一小截。
嗯，甜脆爽口。
“你好像一点都不意外？”
“确实不意外，在LS的时候Christina一直这样。”尹杰慢慢把食物咽下去才开口接着说：
“他们俩应该很早就认识了吧？我以为她换个熟悉的环境可能会变得主动些。”
“我听宁先生说她离开LS是因为你对她的工作不太满意？”
“宁先生说的没错啊。”尹杰想了想答道，“她在LS的时候，工作态度和工作效率都很成问题。”
她无奈地叹了口气接着说：
“那时候她老是理所当然地要Flora单方面帮忙，只索取不付出，反而落井下石，稍有不顺就散布各种谣言... ..., 我那儿实在用不起这么一尊大佛。”
既然宁昊然认为Christina的离开和自己脱不了干系，那就干脆说明白了，点明让她离开的原因：1. 工作能力差，而且态度不端正；2. 没有团队精神，是麻烦制造者。
尹杰接着说：
“说实话Alim的反应我虽能理解，但没有料到。我以为她在我这里这样是因为她在LS部门资格最老，又刚从负责人岗位下来才别别扭扭。而她和Alim团队的人是多年的老同事，相互熟悉配合默契，情况应该会有所改善。”
“没想到更糟了？在你那里好歹还没有吵起来？”Bella戏谑道。
“嘿嘿。”尹杰干笑了两声。
Alim是一个新疆小伙子，活力十足、精力充沛，向来不喜欢拐弯抹角和背后阴人，提倡“有话就放到桌面上”。尹杰进入宁氏的时间不长，Alim也经常出差，两人的交集并不算很多。如果他真是这样磊落的性格，倒是值得结交。
“Christina来公司多少年了？”她装作记不清的样子。
“差不多3年了。”
“3年时间，差不多算是老员工了。在其他公司，应该有资格做新员工的Mentor（导师）了。她应该了解宁氏的理念，对部门运作体系也应该都了解。”
“什么意思？”
“我是说，Flora这样的新员工可以说需要时间学习和适应，一个老员工得到这样的评价可不应该。”
老员工？是老油条了吧。
“不过说实在的，她对宁先生倒真是特别上心，对他的生活习惯都观察特别细致。有一次我们俩跟着宁先生去办公室谈话，三人一起进办公室，她刷刷几步抢先进去，眨眼时间就把烟灰缸倒了，把茶沏上，还顺手把窗户打开了。那烟灰缸放的位置绝了，宁先生抽烟后一伸手，刚好合适...”她摇头赞叹。“这是多敏锐的观察力呀！这一点我比不上她，到现在我连宁先生的茶叶放在哪儿都不知道，更别说他喜欢喝什么茶了。我听她说，宁先生在不同季节和不同天气喜欢喝不同的茶，真的吗？”
尹杰很好奇Bella对Christina的容忍度有多少。宁先生可能不在乎花点钱养一个逗趣的人，但大管家Bella不可能不在乎。有这么一个貌似贴心妥帖的年轻女人总是围绕在高富帅男友身边，她心里不可能不膈应。
果不其然，Bella的脸色肉眼可见地阴沉下来。
“公司聘请员工的目的是创造效益。她的这种小道根本不值得学习。你们只要能把LS这个项目牢牢锁定在宁氏，比什么都能让我们高兴。”Bella强笑道，再次拿出了老板娘的腔调。
Christina已经结婚了，据她说自己和老公的感情很深。可她说的话多了，哪一句能信？Bella知道她曾经多次在宁先生面前诋毁Evita。事实胜于雄辩，现在看来果然都是一派胡言。Alim这次的暴怒也是因为她一再口无遮拦、捕风捉影，所以找了这么个借口来发作。
离开LS部门的短短两个月内，Christina已经转换了两个部门了。混到如此境地为什么还留在公司不肯走？宁先生很喜欢她，认为她说话很有技巧... 这种“喜欢”有什么样的内涵？除了宁先生，她对其他人都肆无忌惮，依仗的不就是这种“喜欢”？日积月累会发展成什么样？
Christina的工资并不低，可她在公司的价值到底是什么？
Bella决定晚一点时间和宁先生谈谈。当然，什么烟灰缸、茶叶的，她不会那么小家子气。宁先生说过，公司的女主人不是家庭主妇，应该有大局观。那么就谈谈对这个人的投入产出吧。
她心知肚明Evita今天这番话里含着多少挑拨，但这种不满明明白白反倒让她安心。
她转过话题，开始和Evita谈起最近的音乐会。
“到时候你们几个都要过来帮忙。”
“没问题啊，还可以免费蹭听音乐会。”尹杰的眼睛都笑得眯起来了。
“可我们几个能帮忙做什么？林权还好，他在演出部工作过，我和Flora完全不懂呐。”
“林权接触的层面也比较浅... ... 没关系的，到时候你们统一听Alim安排就好。”
“给我几张赠票？4张？我公婆都喜欢古典音乐。”
“可以，你记得回头找我要。”
接下来，话题不可避免地转向了服饰和护肤领域。天气渐渐地冷下来了，需要更滋润的晚霜和抗氧化效果更好的日霜，哪种护肤精华效果更好，哪种面膜增白效果好... ...。苦读书 www.kudushu.org
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总而言之，掌握好Office技能，工作起来得心应手，不仅能提高速度，还能大大提升文档的专业性、设计感，和美观性。同时，也能大幅提升成就感和优越感。
想想看，一旦学会用Excel做运算管理、数据分析、数据建模之后，回头再看菜鸟们吭哧吭哧地逐个输入数据做列表，或费力费时地简单堆砌运算，心里会是什么样的感觉？那毫无疑问就是一个大写的“爽”字啊。
确定了进行Office技巧培训，为节约预算，尹杰打算首先尽可能利用公司内部的资源。
这天她和Bella一起外出午餐的时候趁机了解了一下，演出事业部中市场部的Ella是PowerPoint和Photoshop两项名副其实的高手，所有演出文案的美化、海报设计等都出自她手。Word和Excel方面公司内部却没有特别擅长的人，大家平日力都只使用基础功能。更别提Access、Flow，以及Publisher了。 因此，她打算首先还是集中在这三个最基础的组件上，邀请Ella来为大家做PPT培训，自己上手做Word培训，至于Excel，她打算向宁昊然提出申请邀请外部支援。
怎么让他同意拨出这笔费用呢？
尹杰暗暗琢磨。
坐在对面的Bella几乎都能听见她脑子飞速旋转带起的呼呼风声了。
Bella笑了笑，淡定自若地把半颗鱼丸放进嘴里。
这是公司附近的一家港味茶餐厅，可偏偏最受欢迎的菜式却是泰式咖喱系列。Bella素来喜欢清淡，今天两人在这里点了绿咖喱鱼丸和蚝油菜心，一份云吞一份叉烧肠粉。
Bella状似不经意地问起了尹杰对Christina的看法。
“怎么回事？”尹杰诧异道。她最近的注意力都被数据库和技能培训占据了，一时没有反应过来。
“怎么你不知道？前两天她和Alim吵得很厉害。”
“我还真不知道。最近忙调研和建库，... 他俩为什么吵呢？”尹杰喝了一口云吞汤汁。
嗯，很不错，暖胃暖心。
“你还真是两耳不闻窗外事。”Bella笑着瞄了她一眼。接着说：
“据Alim说Christina工作不安心，效率很低，怪话还特别多，严重影响团队配合。”
“这样啊~~，明白了。”尹杰了然地点头，夹起一根菜心，咬下一小截。
嗯，甜脆爽口。
“你好像一点都不意外？”
“确实不意外，在LS的时候Christina一直这样。”尹杰慢慢把食物咽下去才开口接着说：
“他们俩应该很早就认识了吧？我以为她换个熟悉的环境可能会变得主动些。”
“我听宁先生说她离开LS是因为你对她的工作不太满意？”
“宁先生说的没错啊。”尹杰想了想答道，“她在LS的时候，工作态度和工作效率都很成问题。”
她无奈地叹了口气接着说：
“那时候她老是理所当然地要Flora单方面帮忙，只索取不付出，反而落井下石，稍有不顺就散布各种谣言... ..., 我那儿实在用不起这么一尊大佛。”
既然宁昊然认为Christina的离开和自己脱不了干系，那就干脆说明白了，点明让她离开的原因：1. 工作能力差，而且态度不端正；2. 没有团队精神，是麻烦制造者。
尹杰接着说：
“说实话Alim的反应我虽能理解，但没有料到。我以为她在我这里这样是因为她在LS部门资格最老，又刚从负责人岗位下来才别别扭扭。而她和Alim团队的人是多年的老同事，相互熟悉配合默契，情况应该会有所改善。”
“没想到更糟了？在你那里好歹还没有吵起来？”Bella戏谑道。
“嘿嘿。”尹杰干笑了两声。
Alim是一个新疆小伙子，活力十足、精力充沛，向来不喜欢拐弯抹角和背后阴人，提倡“有话就放到桌面上”。尹杰进入宁氏的时间不长，Alim也经常出差，两人的交集并不算很多。如果他真是这样磊落的性格，倒是值得结交。
“Christina来公司多少年了？”她装作记不清的样子。
“差不多3年了。”
“3年时间，差不多算是老员工了。在其他公司，应该有资格做新员工的Mentor（导师）了。她应该了解宁氏的理念，对部门运作体系也应该都了解。”
“什么意思？”
“我是说，Flora这样的新员工可以说需要时间学习和适应，一个老员工得到这样的评价可不应该。”
老员工？是老油条了吧。
“不过说实在的，她对宁先生倒真是特别上心，对他的生活习惯都观察特别细致。有一次我们俩跟着宁先生去办公室谈话，三人一起进办公室，她刷刷几步抢先进去，眨眼时间就把烟灰缸倒了，把茶沏上，还顺手把窗户打开了。那烟灰缸放的位置绝了，宁先生抽烟后一伸手，刚好合适...”她摇头赞叹。“这是多敏锐的观察力呀！这一点我比不上她，到现在我连宁先生的茶叶放在哪儿都不知道，更别说他喜欢喝什么茶了。我听她说，宁先生在不同季节和不同天气喜欢喝不同的茶，真的吗？”
尹杰很好奇Bella对Christina的容忍度有多少。宁先生可能不在乎花点钱养一个逗趣的人，但大管家Bella不可能不在乎。有这么一个貌似贴心妥帖的年轻女人总是围绕在高富帅男友身边，她心里不可能不膈应。
果不其然，Bella的脸色肉眼可见地阴沉下来。
“公司聘请员工的目的是创造效益。她的这种小道根本不值得学习。你们只要能把LS这个项目牢牢锁定在宁氏，比什么都能让我们高兴。”Bella强笑道，再次拿出了老板娘的腔调。
Christina已经结婚了，据她说自己和老公的感情很深。可她说的话多了，哪一句能信？Bella知道她曾经多次在宁先生面前诋毁Evita。事实胜于雄辩，现在看来果然都是一派胡言。Alim这次的暴怒也是因为她一再口无遮拦、捕风捉影，所以找了这么个借口来发作。
离开LS部门的短短两个月内，Christina已经转换了两个部门了。混到如此境地为什么还留在公司不肯走？宁先生很喜欢她，认为她说话很有技巧... 这种“喜欢”有什么样的内涵？除了宁先生，她对其他人都肆无忌惮，依仗的不就是这种“喜欢”？日积月累会发展成什么样？
Christina的工资并不低，可她在公司的价值到底是什么？
Bella决定晚一点时间和宁先生谈谈。当然，什么烟灰缸、茶叶的，她不会那么小家子气。宁先生说过，公司的女主人不是家庭主妇，应该有大局观。那么就谈谈对这个人的投入产出吧。
她心知肚明Evita今天这番话里含着多少挑拨，但这种不满明明白白反倒让她安心。
她转过话题，开始和Evita谈起最近的音乐会。
“到时候你们几个都要过来帮忙。”
“没问题啊，还可以免费蹭听音乐会。”尹杰的眼睛都笑得眯起来了。
“可我们几个能帮忙做什么？林权还好，他在演出部工作过，我和Flora完全不懂呐。”
“林权接触的层面也比较浅... ... 没关系的，到时候你们统一听Alim安排就好。”
“给我几张赠票？4张？我公婆都喜欢古典音乐。”
“可以，你记得回头找我要。”
接下来，话题不可避免地转向了服饰和护肤领域。天气渐渐地冷下来了，需要更滋润的晚霜和抗氧化效果更好的日霜，哪种护肤精华效果更好，哪种面膜增白效果好... ...。苦读书 www.kudushu.org
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