(苦读书 www.kudushu.org) “首先我们走的路线以商养战的策略。把盟会会分成了两大部门：战斗部门和生活部门。对于盟会缺人的想法，我们都只局限于眼前，忘记了现在盟会稀少，人员其实根本就不够为患。村级盟会最多可以招集300人，除去还在新手村的护龙兄弟，我们还有二百四十个名额，以目前的情景来看，招兵买马还是不难的。但是我还是要强调一点，忠诚度。”
“来守护中无外乎是为了一个“财”字，至少我大部接触到的大部份是。大多数玩家会选择战斗兼生活共存的模式。通过打怪爆武器装备获得金钱，在游戏低得不能再低的爆率下，只能是少数人的专长。生活玩家主要将他们做出来的东西卖出去来获取微薄的收益。”
“早期因为等级太低，在寻找材料的时候危险性太大。这个时候，根本没有人会帮助这些生活玩家，只有得到盟会的支助，才能保证他们的原材料得到了供应，将生活技能练到高级。除非他们把等级练到比较高的时候，再开始学习生活技能。当然这就意味着他们走的路比别人多，消耗比别人大，收益比别人小。”
“那我们全都招些低等级的生活玩家有什么用啊？”主战派狂野率先发问。
“男女比例不能失调啊，要搭配好！”
“当然不能全都招收生活玩家，但是也不能忽略了生活玩家以后的巨大潜力。我们的山庄要开药品铺，就必须有充足的货源，这些生活玩家就是最好的货源。”没有人理会八面阎罗的男女问题。
“产品要成为商品，实现它的价值，就必须得有玩家来买。我们这里人迹惨淡，有货源没买家还不是白搭。”笑三少主要是负责生活玩家这部分，自然很关心。
“凭我们山庄的地理位置，我相信以后玩家级别高了肯定会到这边来升级。还有一点你没有注意到，我们的会员难道他们不是消费者？当然，我们不能强迫他们，但我们可以对我们的会员给予优惠，除去材料和手工制作上的费用外，对我们的会员给予优惠。”叹息自信满满地回答。
“我给的第一批名额是50个，而且要尽可能地挑选每种副职等级较高的那种，剩下的名额全都招聘战斗部成员。刚加入的会员寻找是一种依靠庇护，他渴望的是得到利益，因此我们要把所有人的利益与山庄的利益挂勾，紧密结合起来，设置贡献值月薪制度。”
“什么是贡献值月薪制度？还是头一回听说这个新鲜词。”
“如果护龙山庄是个不需要付出却可以实现利益的盟会，他们就不会为山庄做出什么贡献，而我们在没有给予利益的情况下，而要刚加入行会的会员交出他所有拥有的财产做抵压，那就没有人会进我们的盟会了。所以要搞好盟会的福利机构，每个护龙成员都设置贡献度，定期开展行会活动，组织带队打怪升级、收集材料、爆装备、做任务。如果喜欢单练的会员，打到自己用不上的装备可以交给山庄处理，除了能得到应有的游戏币，还可以得到相对的贡献值。”
“山庄要有一个内部消化机构，把打来的武器装备、宠物石及技能书等按种类品阶摆放出来出售，护龙成员本身就可以优惠购买，凭贡献度能换取更多的折扣，不需要的就直接丢给我们的商店处理。这样就等于提升我们山庄的综合实力，而且也有效地阻止好的物品外流。”
“要是他们拿了好处就退盟吗？”有个MM提出质疑。
“当然我们也不排除一些人投机取巧对我们山庄的觑视，这就需要严格的规章制度来进行最严厉的惩罚。行会人多了也有坏处，人员混杂经常出问题，我们不可能为他们提供服务而没有利润，所以要让山庄的会员缴纳的盟费，早期属于消耗期就暂时不用了，而且大家都没有得到太大的利益，只能是山庄先垫着亏损。有一点是明确的，凡是危害到山庄利益的行为，经过大家讨论同意就会被驱逐，情节严重的还会受到通缉追杀。”
“我们就实行现实生活中公司财物制度。每月固定最基本的生活保障发放薪金，从个人给行会创造的财富中抽取20%作为奖金，从个人给行会损失的财富中抽取30%作为罚金，当然罚金的总额不会超过薪水的一半。薪金的上下调动以我们行会财政的上涨与下滑为标准。也就是说，财政翻了一番，个人的薪水也翻一番；如果财政下滑，个人的薪水跟着下滑。只有形成了所有人的利益都与行会的利益息息相关，才能使行会有长久的发展。”
“游戏里面，大家最讨厌的就是被人管着，而我们，作为一个盟会团体，就必须管着他们。利之所在，众之所趋。利益就显的犹为关键。只要我们的行会有着他们的福利，他们就必须放弃某些方面服从我们。这样我们就不用担心在集体战争中出现临阵退缩，不尽全力的现象了，也不用担心有人藏私或是叛变”
“以后盟会成立的会越来越多，盟会之间肯定会有冲突，初期保持低调，有点事各退一步也就算了。为了增强我们团员间的配合，定期组织一些练兵，团内的主要成员是必须到场的，以应付突发事件，而且花重金请高级建筑师加固城防，当然是付工资的了。以后城里要设有护卫队，玩家也好雇佣NPC也罢，作用是解决一些争议，当然主要是保护行会成员不受侵犯。城里开设，酒店，药店，装备店，武器店，首饰店等等一应俱全……”
“十六，我你脑子里能装这么多东西吗？”听着叹自己滔滔不绝的讲解，一个个似乎比较繁杂的问题渐渐的明朗简单起来。不敢相信一个的脑筋能转得这么快，想得这么周全。
“那我们现在要做什么？”一些人已经迫不及待地想要开工了。
“把我们护龙山庄用系统播放个几遍，虽然现在资金紧张，但也不在乎这几个小钱，大少可以把等级榜隐藏属性公开了。”[WWW.kanshu.com]
“有守护第一人的招牌，我们就坐着等人排队”
“美女们我来了……”
一切都在计划中步入正轨。苦读书 www.kudushu.org
“来守护中无外乎是为了一个“财”字，至少我大部接触到的大部份是。大多数玩家会选择战斗兼生活共存的模式。通过打怪爆武器装备获得金钱，在游戏低得不能再低的爆率下，只能是少数人的专长。生活玩家主要将他们做出来的东西卖出去来获取微薄的收益。”
“早期因为等级太低，在寻找材料的时候危险性太大。这个时候，根本没有人会帮助这些生活玩家，只有得到盟会的支助，才能保证他们的原材料得到了供应，将生活技能练到高级。除非他们把等级练到比较高的时候，再开始学习生活技能。当然这就意味着他们走的路比别人多，消耗比别人大，收益比别人小。”
“那我们全都招些低等级的生活玩家有什么用啊？”主战派狂野率先发问。
“男女比例不能失调啊，要搭配好！”
“当然不能全都招收生活玩家，但是也不能忽略了生活玩家以后的巨大潜力。我们的山庄要开药品铺，就必须有充足的货源，这些生活玩家就是最好的货源。”没有人理会八面阎罗的男女问题。
“产品要成为商品，实现它的价值，就必须得有玩家来买。我们这里人迹惨淡，有货源没买家还不是白搭。”笑三少主要是负责生活玩家这部分，自然很关心。
“凭我们山庄的地理位置，我相信以后玩家级别高了肯定会到这边来升级。还有一点你没有注意到，我们的会员难道他们不是消费者？当然，我们不能强迫他们，但我们可以对我们的会员给予优惠，除去材料和手工制作上的费用外，对我们的会员给予优惠。”叹息自信满满地回答。
“我给的第一批名额是50个，而且要尽可能地挑选每种副职等级较高的那种，剩下的名额全都招聘战斗部成员。刚加入的会员寻找是一种依靠庇护，他渴望的是得到利益，因此我们要把所有人的利益与山庄的利益挂勾，紧密结合起来，设置贡献值月薪制度。”
“什么是贡献值月薪制度？还是头一回听说这个新鲜词。”
“如果护龙山庄是个不需要付出却可以实现利益的盟会，他们就不会为山庄做出什么贡献，而我们在没有给予利益的情况下，而要刚加入行会的会员交出他所有拥有的财产做抵压，那就没有人会进我们的盟会了。所以要搞好盟会的福利机构，每个护龙成员都设置贡献度，定期开展行会活动，组织带队打怪升级、收集材料、爆装备、做任务。如果喜欢单练的会员，打到自己用不上的装备可以交给山庄处理，除了能得到应有的游戏币，还可以得到相对的贡献值。”
“山庄要有一个内部消化机构，把打来的武器装备、宠物石及技能书等按种类品阶摆放出来出售，护龙成员本身就可以优惠购买，凭贡献度能换取更多的折扣，不需要的就直接丢给我们的商店处理。这样就等于提升我们山庄的综合实力，而且也有效地阻止好的物品外流。”
“要是他们拿了好处就退盟吗？”有个MM提出质疑。
“当然我们也不排除一些人投机取巧对我们山庄的觑视，这就需要严格的规章制度来进行最严厉的惩罚。行会人多了也有坏处，人员混杂经常出问题，我们不可能为他们提供服务而没有利润，所以要让山庄的会员缴纳的盟费，早期属于消耗期就暂时不用了，而且大家都没有得到太大的利益，只能是山庄先垫着亏损。有一点是明确的，凡是危害到山庄利益的行为，经过大家讨论同意就会被驱逐，情节严重的还会受到通缉追杀。”
“我们就实行现实生活中公司财物制度。每月固定最基本的生活保障发放薪金，从个人给行会创造的财富中抽取20%作为奖金，从个人给行会损失的财富中抽取30%作为罚金，当然罚金的总额不会超过薪水的一半。薪金的上下调动以我们行会财政的上涨与下滑为标准。也就是说，财政翻了一番，个人的薪水也翻一番；如果财政下滑，个人的薪水跟着下滑。只有形成了所有人的利益都与行会的利益息息相关，才能使行会有长久的发展。”
“游戏里面，大家最讨厌的就是被人管着，而我们，作为一个盟会团体，就必须管着他们。利之所在，众之所趋。利益就显的犹为关键。只要我们的行会有着他们的福利，他们就必须放弃某些方面服从我们。这样我们就不用担心在集体战争中出现临阵退缩，不尽全力的现象了，也不用担心有人藏私或是叛变”
“以后盟会成立的会越来越多，盟会之间肯定会有冲突，初期保持低调，有点事各退一步也就算了。为了增强我们团员间的配合，定期组织一些练兵，团内的主要成员是必须到场的，以应付突发事件，而且花重金请高级建筑师加固城防，当然是付工资的了。以后城里要设有护卫队，玩家也好雇佣NPC也罢，作用是解决一些争议，当然主要是保护行会成员不受侵犯。城里开设，酒店，药店，装备店，武器店，首饰店等等一应俱全……”
“十六，我你脑子里能装这么多东西吗？”听着叹自己滔滔不绝的讲解，一个个似乎比较繁杂的问题渐渐的明朗简单起来。不敢相信一个的脑筋能转得这么快，想得这么周全。
“那我们现在要做什么？”一些人已经迫不及待地想要开工了。
“把我们护龙山庄用系统播放个几遍，虽然现在资金紧张，但也不在乎这几个小钱，大少可以把等级榜隐藏属性公开了。”[WWW.kanshu.com]
“有守护第一人的招牌，我们就坐着等人排队”
“美女们我来了……”
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