(苦读书 www.kudushu.org) 朱飞扬呵呵笑道：“你小子少给我戴高帽子，我也就是倚老卖老，不过要是连这点老面子都没有，我这些年在金融界也是白混了，你这次做得很好，“老鼠仓”的问题是该好好治治了……”。
说到这里，朱飞扬收起笑容，面色凝重道：“你这个证监会主席不好当啊，我在金融界干了这么多年，比谁都知道这里头水有多深，明面上的你不用怕，有你飞扬叔在，我看哪个不开眼的敢不听招呼！可明枪好挡，暗箭难防啊，你一定要把好尺度，有些事只能慢慢来，树敌太多，对你也不利啊……”。
段昱点了点头道：“谢谢飞扬叔提点，我也有这种感觉，华夏股市需要改进的地方太多了，动一发而伤全身，确实应该慎重，不过我也不怕，只要问心无愧，哪怕是丢了官，该管的我还是要管！如果担心树敌，我也不会来当这个证监会主席了！……”。
朱飞扬哈哈大笑道：“你和你老子一个脾气，行，我也不劝你了，有事只管和你飞扬叔说，我支持你！……”。
送走朱飞扬，段昱重新回到会议室，黄海龙等人居然还老老实实地在那里站着，看来对于朱飞扬的积威真是让他们畏惧到骨子里了，见到段昱回来，黄海龙就苦笑道：“段主席，你可真不地道啊，居然把老董事长都搬出来了，这不是存心看我的笑话吗？行了，你也不用解释，你能请动他老人家，那我们就是一家人了，我表个态，今后你的工作，我们一定全力配合，需要我们出力的地方，招呼一声就行了！我黄海龙绝无二话！……”。
很快那些对段昱有意见的券商老总都知道了，五巨头去向段昱逼宫结果闹了个灰头灰脸，而久未公开露面的华金前董事长朱飞扬居然亲自站出来帮段昱站台，让那些搞小动作的人彻底没了心思，股指也随即回涨，恢复了正常。
通过这次深圳调研，段昱收获还是很大的，除了发现“老鼠仓”的问题，他也意识到地方证监局的作用之所以没能完全发挥出来，和地方证监局的工作人员力量薄弱，业务素质不强也大有关系。
目前地方证监局的许多工作人员都是通过招考进来的应届毕业大学生，这些应届毕业大学生或许基本素质不差，但是却缺乏工作经验，要依靠他们去监管那些金融机构和上市公司工作多年的“老麻雀”，肯定是力有不逮的，也很难发现问题。
而一旦这些应届大学生有了一定的工作经验，具备了一定的业务素质，他们又不甘心继续留在证监局拿那点死工资了，要么和监管对象同流合污，成为害群之马，要么就会千方百计地跳槽到券商或者基金公司去工作，因为待遇要高得多，所以这些年地方证监局的工作人员流动性一直很大，很难留住人才。
针对这一情况，段昱推出了轮岗制，让证监会总部和交易所的工作人员与地方证监局的工作人员进行轮岗，优胜劣汰，同时推出罚没金返还制，地方证监局监管查处金融机构和上市公司违法违规行为，所罚没的资金可以按照一定的比例返还，作为福利奖给监管有功人员。
这些举措无疑大大地提高了地方证监局工作人员的工作积极性，同时让证监会总部及交易所的精英骨干和地方证监局的工作人员轮岗，也大大充实了地方证监局的监管力量，提高了地方证监局工作人员的业务素质，培养了一批业务素质过硬的人才。
各地方证监局的作用也因此得到了充分发挥，发现查处金融机构和上市公司违法违规行为明显增多，也等于间接加强了监管力度，同时地方证监局因为直接在一线工作，对于现行监管制度的漏洞也十分清楚，提出了许多细化且更有实操性的可行性意见和创新举措。
充分发挥了地方证监局的作用，证监会的各项工作也得到了明显提升，这种变化或许短时间内看不见，但是在潜移默化中却在改变着证监会的工作作风和工作效率，也让证监会的工作人员对段昱这位新证监会主席越发的敬畏。
不过他们很少能在办公室看到段昱，他总是神龙见首不见尾地出现在各地的地方证监局，让地方证监局的工作人员也不敢掉以轻心，都知道这位证监会的主席喜欢微服私访，搞不好就会突然出现在他们面前，而一旦他回到办公室，往往就意味着会有一项新的细化监管措施或者规定出台，下面的工作人员又有得忙了。
此时的段昱和许晓峰就出现在上海一家证券交易所的大厅里，不过这次他们不是对地方证券局进行微服私访，而是因为段昱觉得应该听听普通股民的心声，所以跑到交易所的大厅来了。
如今的股民炒股大都是坐在家里用电脑下单就可以了，手机上也可以下载APP，操作十分方便，所以现在的交易所大厅已经很难再看到我国股市刚刚建立之初，那种人山人海、人声鼎沸的场面了，不过仍有一些老股民喜欢去交易所的大厅炒股，因为在这里他们可以体会到那种许多人一起盯着电子显示屛紧张地看着上面红红绿绿地数字跳动的刺激感，同时也可以认识一些志同道合的股民朋友，交流炒股心得和信息。
最近股市波澜不兴，一直在盘整震荡，所以交易所大厅里的人也少得可怜，一位戴着眼镜的大叔手中拿着一叠草稿纸，上面圈圈画画地写满了股票代码，看来这是一位对股市很有“研究”的老股民。
他正紧张地盯着电子显示大屏幕，拳头紧握，口里念念有词地念叨着：“拉涨停，拉涨停！……”，突然用力一振手臂高兴地跳了起来，做了个和他年龄不符的动作，高呼道：“嘢!终于涨停了！”。
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说到这里，朱飞扬收起笑容，面色凝重道：“你这个证监会主席不好当啊，我在金融界干了这么多年，比谁都知道这里头水有多深，明面上的你不用怕，有你飞扬叔在，我看哪个不开眼的敢不听招呼！可明枪好挡，暗箭难防啊，你一定要把好尺度，有些事只能慢慢来，树敌太多，对你也不利啊……”。
段昱点了点头道：“谢谢飞扬叔提点，我也有这种感觉，华夏股市需要改进的地方太多了，动一发而伤全身，确实应该慎重，不过我也不怕，只要问心无愧，哪怕是丢了官，该管的我还是要管！如果担心树敌，我也不会来当这个证监会主席了！……”。
朱飞扬哈哈大笑道：“你和你老子一个脾气，行，我也不劝你了，有事只管和你飞扬叔说，我支持你！……”。
送走朱飞扬，段昱重新回到会议室，黄海龙等人居然还老老实实地在那里站着，看来对于朱飞扬的积威真是让他们畏惧到骨子里了，见到段昱回来，黄海龙就苦笑道：“段主席，你可真不地道啊，居然把老董事长都搬出来了，这不是存心看我的笑话吗？行了，你也不用解释，你能请动他老人家，那我们就是一家人了，我表个态，今后你的工作，我们一定全力配合，需要我们出力的地方，招呼一声就行了！我黄海龙绝无二话！……”。
很快那些对段昱有意见的券商老总都知道了，五巨头去向段昱逼宫结果闹了个灰头灰脸，而久未公开露面的华金前董事长朱飞扬居然亲自站出来帮段昱站台，让那些搞小动作的人彻底没了心思，股指也随即回涨，恢复了正常。
通过这次深圳调研，段昱收获还是很大的，除了发现“老鼠仓”的问题，他也意识到地方证监局的作用之所以没能完全发挥出来，和地方证监局的工作人员力量薄弱，业务素质不强也大有关系。
目前地方证监局的许多工作人员都是通过招考进来的应届毕业大学生，这些应届毕业大学生或许基本素质不差，但是却缺乏工作经验，要依靠他们去监管那些金融机构和上市公司工作多年的“老麻雀”，肯定是力有不逮的，也很难发现问题。
而一旦这些应届大学生有了一定的工作经验，具备了一定的业务素质，他们又不甘心继续留在证监局拿那点死工资了，要么和监管对象同流合污，成为害群之马，要么就会千方百计地跳槽到券商或者基金公司去工作，因为待遇要高得多，所以这些年地方证监局的工作人员流动性一直很大，很难留住人才。
针对这一情况，段昱推出了轮岗制，让证监会总部和交易所的工作人员与地方证监局的工作人员进行轮岗，优胜劣汰，同时推出罚没金返还制，地方证监局监管查处金融机构和上市公司违法违规行为，所罚没的资金可以按照一定的比例返还，作为福利奖给监管有功人员。
这些举措无疑大大地提高了地方证监局工作人员的工作积极性，同时让证监会总部及交易所的精英骨干和地方证监局的工作人员轮岗，也大大充实了地方证监局的监管力量，提高了地方证监局工作人员的业务素质，培养了一批业务素质过硬的人才。
各地方证监局的作用也因此得到了充分发挥，发现查处金融机构和上市公司违法违规行为明显增多，也等于间接加强了监管力度，同时地方证监局因为直接在一线工作，对于现行监管制度的漏洞也十分清楚，提出了许多细化且更有实操性的可行性意见和创新举措。
充分发挥了地方证监局的作用，证监会的各项工作也得到了明显提升，这种变化或许短时间内看不见，但是在潜移默化中却在改变着证监会的工作作风和工作效率，也让证监会的工作人员对段昱这位新证监会主席越发的敬畏。
不过他们很少能在办公室看到段昱，他总是神龙见首不见尾地出现在各地的地方证监局，让地方证监局的工作人员也不敢掉以轻心，都知道这位证监会的主席喜欢微服私访，搞不好就会突然出现在他们面前，而一旦他回到办公室，往往就意味着会有一项新的细化监管措施或者规定出台，下面的工作人员又有得忙了。
此时的段昱和许晓峰就出现在上海一家证券交易所的大厅里，不过这次他们不是对地方证券局进行微服私访，而是因为段昱觉得应该听听普通股民的心声，所以跑到交易所的大厅来了。
如今的股民炒股大都是坐在家里用电脑下单就可以了，手机上也可以下载APP，操作十分方便，所以现在的交易所大厅已经很难再看到我国股市刚刚建立之初，那种人山人海、人声鼎沸的场面了，不过仍有一些老股民喜欢去交易所的大厅炒股，因为在这里他们可以体会到那种许多人一起盯着电子显示屛紧张地看着上面红红绿绿地数字跳动的刺激感，同时也可以认识一些志同道合的股民朋友，交流炒股心得和信息。
最近股市波澜不兴，一直在盘整震荡，所以交易所大厅里的人也少得可怜，一位戴着眼镜的大叔手中拿着一叠草稿纸，上面圈圈画画地写满了股票代码，看来这是一位对股市很有“研究”的老股民。
他正紧张地盯着电子显示大屏幕，拳头紧握，口里念念有词地念叨着：“拉涨停，拉涨停！……”，突然用力一振手臂高兴地跳了起来，做了个和他年龄不符的动作，高呼道：“嘢!终于涨停了！”。
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