(苦读书 www.kudushu.org) 164第十七回昧着良心1被表扬
回目：舌战上访者、遗恨长留无穷尽，忐忑过大年、愧疚短存难平息
回解：这一章主要讲春节前的上访事件。于大勇上任一年了，退休工人上访主要是四件事都是兼并遗留问题。如，医疗费当期的通过特加公司卫生所接管，尽管没有支付，毕竟有人管有人登记，这样老工人们都放心了，早晚会给大家一个说法，急什么？前期的药费因为运机公司破产兼并时间长而缺少法定移交资料，这也是兼并遗留问题吧。
于大勇找法院，法院让找锦江市政府，政府开始说要研究，后来就没有声了。剩下的如房屋维修费、取暖费等等其他费用莫不是如此。现在，时间又过去一年了，400度买断职工相关历史遗留问题都得到圆满解决，有要过大年，企业又稳定发展，退休职工历史遗留问题又被某些人特意提起，大家蠢蠢欲动，开始上访了------
有什么办法？好几十万的兼并历史遗留问题严峻地摆在面前，于大勇只有硬者头皮昧着良心展开各种行动-----
本章就先从象形字“访”开始说起。
访，从言，从方，方亦声。“言“指“面谈“，“方“指“城邦国家“。“言“与“方“联合起来表示“派出使节与另一个方国的国君或高官面谈“。本义:与方国之君晤谈。
引申为：到别人家里去和主人见面、谈话。
⒈询问，调查:~贫济困。查~。采~。
⒉探望:访亲会友。探访。拜访。
⒊查，侦察:明察暗访。
4.访问：有目的地探望和慰问。
另外还有一些引申意义的的特殊词了，如上访、走访、****、接访、截访、追访。好了，暂且按下不表，我们随后会一一明白其中的道理和特殊意义。
单说，这一年是公立1999年，是一个很特殊的年份。这一年的春节来的特别晚，是2月16日，据说这是一千年以来最晚的春节。但是，这一年的集团行动确实最早的，1月末前将正式开职工代表大会。这是集团历史上从来没有过的。什么原因：集团总经理和党委书记董事长分立，新的总经理陆安山走马上任！这是一个土生土长的天本人，也是一个很务实的管理者。作为特加公司的工会主席当然是特加职工代表组的组长，一周前，于大勇就匆匆忙忙从运机公司返回特加公司，开始筹备组织参加新的一届职工代表大会。
职工代表都是现成的，根据需要内部做了个别代表补选，公示一下就通过了。集团大会的资料已经下发，主要是一个《行政工作报告》和销售、生产、技术改造和改革发展等七八个专题文件，内容很丰富，于大勇特意复印给雷德红、常一鸣给印一套，他俩自己研究，于大勇组织内部讨论，并在集团预备会上汇报本单职工代表讨论意见：当然是一致同意，一片呼声、一起响应！
周五早晨，于大勇上班就要了车，上集团汇报工作。车都好到集团了，办公室吴主任打来电话：主席啊，雷总让你先到他办公室一趟，有急事商量。
到底什么事，这么急？于大勇让司机返回特加公司，急匆匆来到总经理室，推门进去，雷德红正在和常一鸣商议事呢！看到于大勇进来，雷德红嘿嘿笑着说：集团开会想要几个典型发言，让我们做准备，管理部整理一个材料，常书记和我看了一下，不生动，你再给补充一下，也可以给集团高手帮助晕色一下，今天中午交给管理部。
集团职代会1月30日造成9点准时开会。
在全体起立唱国歌这一法定程序结束后，随即进入主程序：总经理向全体职工代表做《行政工作报告》。
这个行政工作报告其实很有意思：讲问题篇幅远远大于讲成绩，下面有人嘀嘀议论，也有人一笑释然。新官上任，三把火就要烧起了。
讲完问题才开始讲成绩，这时候风格又是一变，通过举具体事例，说明子公司的年龄效果，对应集团需要改革改进的地方。
陆安山总计讲了七个案例，其中子公司五个，特加公司就占三个。这是于大勇妙笔生花亲自加上去的，说心里话，有点心里不舒服自己表扬自己？为什么？一下子，职代会上的目光都在找特加公司。于大勇和雷德红并肩坐在一起，书记常一鸣本来也应和他俩坐在一起，因为要参加大会典型发言，在前排发言席就坐。于大勇偷偷看看雷德红，还是一贯作风：身板很直，面无表情，认真听，有时还琢磨一下。对外单位投来的羡慕眼神一律装作看不见。于大勇知道陆安山是雷德红大学同学，陆安山新上台，雷德红为其创造典型，意义非同一般。
陆安山的报告很冗长，很多人开始有议论声了：别开生面的讲法，特别意义的案例------到尾声了，于大勇还在沉思，却被一阵掌声打断思路，于大勇赶紧清醒一下：发现陆安山有重提特加公司的三个案例：
同志们，我们不要坐井观天，我们不要妄自尊大，我们的子公司已经走在我们的前头了------刚才提到的特加公司销售经理目前还在一线公关，今天早晨有人报告我，他们的车在秦岭被大雪堵住了，三天还在坚守啊，同志们这是一种什么精神？这是无私无畏的革命英雄主义表现，这是高度责任心具体体现，是对我们集团股份公司销售人员的挑战！集团现在面临着巨大的困难，亏损一个多亿，市场生产成本都面临艰难挑战，我们要从管理改革入手，真扎实干，坚决扭转被动局面，以实际行动迎接新千年的到来。
特加公司被表扬，于大勇有一种热血沸腾的感觉，什么情况？一个小小的走访用户行动，一个改革兼并活动竟然成为集团学习的榜样，这是经济更是政治！
这正是：老谋深算了不起，失败也能当典型，被动表扬新鲜事，从此步入高峰行。
欲知后事如何，且听下章分解。苦读书 www.kudushu.org
回目：舌战上访者、遗恨长留无穷尽，忐忑过大年、愧疚短存难平息
回解：这一章主要讲春节前的上访事件。于大勇上任一年了，退休工人上访主要是四件事都是兼并遗留问题。如，医疗费当期的通过特加公司卫生所接管，尽管没有支付，毕竟有人管有人登记，这样老工人们都放心了，早晚会给大家一个说法，急什么？前期的药费因为运机公司破产兼并时间长而缺少法定移交资料，这也是兼并遗留问题吧。
于大勇找法院，法院让找锦江市政府，政府开始说要研究，后来就没有声了。剩下的如房屋维修费、取暖费等等其他费用莫不是如此。现在，时间又过去一年了，400度买断职工相关历史遗留问题都得到圆满解决，有要过大年，企业又稳定发展，退休职工历史遗留问题又被某些人特意提起，大家蠢蠢欲动，开始上访了------
有什么办法？好几十万的兼并历史遗留问题严峻地摆在面前，于大勇只有硬者头皮昧着良心展开各种行动-----
本章就先从象形字“访”开始说起。
访，从言，从方，方亦声。“言“指“面谈“，“方“指“城邦国家“。“言“与“方“联合起来表示“派出使节与另一个方国的国君或高官面谈“。本义:与方国之君晤谈。
引申为：到别人家里去和主人见面、谈话。
⒈询问，调查:~贫济困。查~。采~。
⒉探望:访亲会友。探访。拜访。
⒊查，侦察:明察暗访。
4.访问：有目的地探望和慰问。
另外还有一些引申意义的的特殊词了，如上访、走访、****、接访、截访、追访。好了，暂且按下不表，我们随后会一一明白其中的道理和特殊意义。
单说，这一年是公立1999年，是一个很特殊的年份。这一年的春节来的特别晚，是2月16日，据说这是一千年以来最晚的春节。但是，这一年的集团行动确实最早的，1月末前将正式开职工代表大会。这是集团历史上从来没有过的。什么原因：集团总经理和党委书记董事长分立，新的总经理陆安山走马上任！这是一个土生土长的天本人，也是一个很务实的管理者。作为特加公司的工会主席当然是特加职工代表组的组长，一周前，于大勇就匆匆忙忙从运机公司返回特加公司，开始筹备组织参加新的一届职工代表大会。
职工代表都是现成的，根据需要内部做了个别代表补选，公示一下就通过了。集团大会的资料已经下发，主要是一个《行政工作报告》和销售、生产、技术改造和改革发展等七八个专题文件，内容很丰富，于大勇特意复印给雷德红、常一鸣给印一套，他俩自己研究，于大勇组织内部讨论，并在集团预备会上汇报本单职工代表讨论意见：当然是一致同意，一片呼声、一起响应！
周五早晨，于大勇上班就要了车，上集团汇报工作。车都好到集团了，办公室吴主任打来电话：主席啊，雷总让你先到他办公室一趟，有急事商量。
到底什么事，这么急？于大勇让司机返回特加公司，急匆匆来到总经理室，推门进去，雷德红正在和常一鸣商议事呢！看到于大勇进来，雷德红嘿嘿笑着说：集团开会想要几个典型发言，让我们做准备，管理部整理一个材料，常书记和我看了一下，不生动，你再给补充一下，也可以给集团高手帮助晕色一下，今天中午交给管理部。
集团职代会1月30日造成9点准时开会。
在全体起立唱国歌这一法定程序结束后，随即进入主程序：总经理向全体职工代表做《行政工作报告》。
这个行政工作报告其实很有意思：讲问题篇幅远远大于讲成绩，下面有人嘀嘀议论，也有人一笑释然。新官上任，三把火就要烧起了。
讲完问题才开始讲成绩，这时候风格又是一变，通过举具体事例，说明子公司的年龄效果，对应集团需要改革改进的地方。
陆安山总计讲了七个案例，其中子公司五个，特加公司就占三个。这是于大勇妙笔生花亲自加上去的，说心里话，有点心里不舒服自己表扬自己？为什么？一下子，职代会上的目光都在找特加公司。于大勇和雷德红并肩坐在一起，书记常一鸣本来也应和他俩坐在一起，因为要参加大会典型发言，在前排发言席就坐。于大勇偷偷看看雷德红，还是一贯作风：身板很直，面无表情，认真听，有时还琢磨一下。对外单位投来的羡慕眼神一律装作看不见。于大勇知道陆安山是雷德红大学同学，陆安山新上台，雷德红为其创造典型，意义非同一般。
陆安山的报告很冗长，很多人开始有议论声了：别开生面的讲法，特别意义的案例------到尾声了，于大勇还在沉思，却被一阵掌声打断思路，于大勇赶紧清醒一下：发现陆安山有重提特加公司的三个案例：
同志们，我们不要坐井观天，我们不要妄自尊大，我们的子公司已经走在我们的前头了------刚才提到的特加公司销售经理目前还在一线公关，今天早晨有人报告我，他们的车在秦岭被大雪堵住了，三天还在坚守啊，同志们这是一种什么精神？这是无私无畏的革命英雄主义表现，这是高度责任心具体体现，是对我们集团股份公司销售人员的挑战！集团现在面临着巨大的困难，亏损一个多亿，市场生产成本都面临艰难挑战，我们要从管理改革入手，真扎实干，坚决扭转被动局面，以实际行动迎接新千年的到来。
特加公司被表扬，于大勇有一种热血沸腾的感觉，什么情况？一个小小的走访用户行动，一个改革兼并活动竟然成为集团学习的榜样，这是经济更是政治！
这正是：老谋深算了不起，失败也能当典型，被动表扬新鲜事，从此步入高峰行。
欲知后事如何，且听下章分解。苦读书 www.kudushu.org
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