(苦读书 www.kudushu.org) 港口区域,一处规模不小,有着几栋二层建筑的院子内,一些年轻的雅库扎们正三三两两的围在一起抽烟聊天。
他们神情倨傲,作风懒散,一个个站没站相,坐没坐相,一副缺乏管教的模样。
这里正是青龙会如今的新驻地。
藤原野村二人来到这儿的时候,这些人看到后也只是稍微收敛了一点散漫的状态,有胆子大一些的还笑嘻嘻的过来同他们打招呼。
二人简单的应付了一下,未做停留,直奔一栋建筑内竹内拓真的办公室。
直到见到了竹内拓真,看到他眉头紧锁,满是忧虑的神色,藤原的怒气才消散了一些。
看来竹内拓真已经意识到了问题的严重性,心里还算有数。
“嗷哈吆高扎一嘛斯,社长大人,野村桑!”
竹内拓真躬身行礼道。
“嗯,不用多礼。竹内君,我们直接进入正题吧,说一说你现在有什么想法?”藤原言简意赅道,随后他找了把椅子直接坐下,准备听听竹内怎么解决现如今的问题。
前段时间他从根室回来的时候,竹内差不多也安排完了当地的事务,就随他乘了同一个航班回来了。
这些天他一直待在总部这里处理事务,想必对情况已经全部掌握,心中应该有了一些想法。
几天前藤原喜得千金,竹内也去医院探望恭祝了,两人也简单聊了几句,不过碍于场合不对,没有深入交谈。
现在他这么问听着是有些突兀,但竹内完全明白藤原想听什么。
郑重的看了一眼社长,又快速的扫了一眼自从进门后,一直沉默无言表情严肃的野村桑,竹内收敛住思绪,组织了一下语言道:
“嗨,社长大人!现在青龙会的管理出现大问题了,情况已然很危机。必须改变管理模式,引进管理人才,制定更先进的管理制度才行。”
“你不是在东京的社团待过吗?他们的管理制度是怎样的,可否借鉴一下?”藤原开口问道。
“是,我之前就是这么做的。不过我那时候的位置不高,管理方面了解的有些模糊,不够清晰。况且这些东西也不能全部照搬,青龙会崛起太快,短短几个月的时间,帮众规模扩充了百倍不止,情况有些复杂。”
竹内拓真有些羞愧的颔首道。
藤原点头:“嗯,我有听说一些不好的风评,你有什么想法?”
“我想请野村桑帮忙从东京招募一些管理方面的人才,必须是顶级人才,协同我们制定一套完善的制度。”
“你是说大型会社的高管吗?你想参考会社的管理方法来管理社团?”藤原感觉有点意思。
“是,我想结合一下。大型会社的管理制度都很完善,比较全面。而我们黑道社团就粗糙多了,很多时候都是凭心情在行事,我觉得结合一下会比较好。如果能制定出来一套对奖惩,晋升,办事流程,还有采购报销,审计督察等等全面又贴合实际的管理制度,我们的社团会变的高效而充满活力,前景也将不可限量。我认为这是至关重要的一点。”
竹内拓真的表情很是坚定,他的眼神中充满了渴望和对未来的憧憬。
他渴望自己的建议能获得藤原的认可。
他憧憬着青龙会能摆脱目前的困境,在未来能够发展壮大,成为能够走出北海道征战东京的大型势力。
而想要走到那一步,必然要先解决现在的内部问题。
完善的管理制度就像基石,一定要把基石打造好!
这是他这几天来终于想明白,下定决心要做的一件事!苦读书 www.kudushu.org
他们神情倨傲,作风懒散,一个个站没站相,坐没坐相,一副缺乏管教的模样。
这里正是青龙会如今的新驻地。
藤原野村二人来到这儿的时候,这些人看到后也只是稍微收敛了一点散漫的状态,有胆子大一些的还笑嘻嘻的过来同他们打招呼。
二人简单的应付了一下,未做停留,直奔一栋建筑内竹内拓真的办公室。
直到见到了竹内拓真,看到他眉头紧锁,满是忧虑的神色,藤原的怒气才消散了一些。
看来竹内拓真已经意识到了问题的严重性,心里还算有数。
“嗷哈吆高扎一嘛斯,社长大人,野村桑!”
竹内拓真躬身行礼道。
“嗯,不用多礼。竹内君,我们直接进入正题吧,说一说你现在有什么想法?”藤原言简意赅道,随后他找了把椅子直接坐下,准备听听竹内怎么解决现如今的问题。
前段时间他从根室回来的时候,竹内差不多也安排完了当地的事务,就随他乘了同一个航班回来了。
这些天他一直待在总部这里处理事务,想必对情况已经全部掌握,心中应该有了一些想法。
几天前藤原喜得千金,竹内也去医院探望恭祝了,两人也简单聊了几句,不过碍于场合不对,没有深入交谈。
现在他这么问听着是有些突兀,但竹内完全明白藤原想听什么。
郑重的看了一眼社长,又快速的扫了一眼自从进门后,一直沉默无言表情严肃的野村桑,竹内收敛住思绪,组织了一下语言道:
“嗨,社长大人!现在青龙会的管理出现大问题了,情况已然很危机。必须改变管理模式,引进管理人才,制定更先进的管理制度才行。”
“你不是在东京的社团待过吗?他们的管理制度是怎样的,可否借鉴一下?”藤原开口问道。
“是,我之前就是这么做的。不过我那时候的位置不高,管理方面了解的有些模糊,不够清晰。况且这些东西也不能全部照搬,青龙会崛起太快,短短几个月的时间,帮众规模扩充了百倍不止,情况有些复杂。”
竹内拓真有些羞愧的颔首道。
藤原点头:“嗯,我有听说一些不好的风评,你有什么想法?”
“我想请野村桑帮忙从东京招募一些管理方面的人才,必须是顶级人才,协同我们制定一套完善的制度。”
“你是说大型会社的高管吗?你想参考会社的管理方法来管理社团?”藤原感觉有点意思。
“是,我想结合一下。大型会社的管理制度都很完善,比较全面。而我们黑道社团就粗糙多了,很多时候都是凭心情在行事,我觉得结合一下会比较好。如果能制定出来一套对奖惩,晋升,办事流程,还有采购报销,审计督察等等全面又贴合实际的管理制度,我们的社团会变的高效而充满活力,前景也将不可限量。我认为这是至关重要的一点。”
竹内拓真的表情很是坚定,他的眼神中充满了渴望和对未来的憧憬。
他渴望自己的建议能获得藤原的认可。
他憧憬着青龙会能摆脱目前的困境,在未来能够发展壮大,成为能够走出北海道征战东京的大型势力。
而想要走到那一步,必然要先解决现在的内部问题。
完善的管理制度就像基石,一定要把基石打造好!
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