(苦读书 www.kudushu.org) 陈培话音落下。
现场响起了雷鸣般的掌声。
天下无医，生民无病!
短短八个字，却让在场所有人都面色激动，
特别受邀参加的凌晓彤，更是将陈培的讲话全程的录制了下去，
凌晓彤此刻也是面色通红，眼中甚至有泪花涌出。
不知是她太感性还是陈培的话语太具煽动力，
“有了!有了，这次节目的主题有了!”
凌晓彤心中有些激动，但是还是想起了自己的对话栏目组。
听完陈培的讲座后，她已经正式的确定好了本期节目的主题，
不枉她这三个月来的跟进。
她甚至有些期待，期待陈培愿景实现的那一天!
开业和培训结束后，
陈培回到了办公室，
这里是悬壶医院的院长办公室，
不过也没有什么特殊之处，
最大的好处就是视野非常宽阔，
可以一览整个医院。
此刻，陈培面露喜色，
因为在刚刚，他终于收到了系统的提示。
“叮!恭喜宿主，成功完成杏林学院任务，本次任务综合评价完成程度达100%，圆满完成任务!”
“奖励8000挑战点。”
奖励到账，陈培目前已经累计有11900挑战点了。
富裕，非常富裕!
……
青北医院，
院长办公室内，
“怎么回事!你人事科怎么办事的，怎么这么多人才全都流失了!”
龚向前坐在办公室，面带怒容，
他手中拿着一份人事报表，满是愤怒地责备着人事科的负责人王良桂。
“院长，这确实是我们的疏忽，但是也有一些原因是我们无法控制的。”
“有的医生因为个人原因选择了离开，有的是因为外部医疗机构的高薪挖角……”
“你看看他们这些离职理由都很正规的。”
王良桂急忙解释着，脸上带着一丝无奈。
“正规?你管这个叫正规?这个说家里拆迁了。可以理解!”
“那个小孟，她怎么写的是挤不上地铁三号线!每次我就看她走的最快。”
“还有这个谁，写的是翅膀硬了，他这是要飞去哪?”
“你再看看那个蒋主任，这是我院好不容易返聘回来的，这离职理由上居然说世界这么大，他要去看看。”
“他还看啥，他这么大年纪，出的了五环吗?”
“你们就知道找借口!这可不是小事，这关系到医院的稳定发展问题，你们难道没想过吗?”
龚向前的声音带着愈发的严厉，他一向以管理严格而著称，对医院的发展有着严格的要求。
王良桂小声嘟囔着，
“蒋主任真出五环了，人家都跑到潭州市了。”
作为国内最顶尖的医院之一，
医护人才流失的情况他们还是第一次发生，
以前，只有其他医院流到他们这边的情况，
但是，今年刚开年，
情况就这么的不乐观!
“你刚刚嘟囔啥，你大声说话，你声带没落在家里!”
王良桂直接哭丧起来，
“龚院长，这都怪在悬壶医院，是他们给的太多了!”
“我调查过，这里面辞职的人员，大部分都去了悬壶。”
“悬壶医院?”
龚向前听到王良桂的话也是眉头一皱，
这个医院他听过，
网上的热搜老上，
他之前也关注过，
不过他认为这只是一家中医院，没什么值得他们好关心的。
只是，没想到，人家现在居然从自家医院开始挖人了。
这，太离谱了!
青北医院什么时候受到过这种待遇，
而且主任医师居然都走了好几个，
这些可都是各个科室的主力啊，
太欺负人了。
他们青北医院什么时候受过这个气。
一个是国内顶尖的综合医院，国际上享有盛名，
一个则是刚成立三个月的中医院，只能靠着网络热搜扬名，
正常人应该都会知道怎么选吧，
现在医院也要靠互联网进行营销了吗?
“院长，我也不清楚啊，他们都是医生，有挺多的内部群的，我都进不去。”
王良桂继续吐槽，
“我只是问过我的同行，他们就说这个，”
“悬壶医院来头不小，不仅福利待遇给的高，而且人家压箱底的技能是真的教啊!”
听到这里，龚向前再次疑惑了起来。
不就是福利高了一点吗，
招了这么多人，医院开支这么大，能不能坚持下去还不一定呢，
这年头，破产的医院也不是没有。
过了许久，
龚向前摇了摇头，人都走了他也没有什么办法，
只是为这些人可惜，
可惜了，放弃了大好的前途!
估计要不了多久，
这些人还想回来，
不过，那时候，再进青北医院可不是那么容易了!
……
其实，
不只青北医院有这个问题，
其他的顶尖医院都出现了人才流失的情况，
而且，都是一个个主干的力量，资深的医生，
没办法，悬壶医院的要求门槛高，一般人还进不去。
尤其是像郴市中医院这种，
纯粹依靠几个主力医生的医院，
现在医生走后，他们已经是差不多瘫痪了一半，
权威医生都走了，谁还来你这里看病。
于是，
许多的医院，都已经把悬壶医院拉入了黑名单。
这是犯下了众怒!
许多医院开始暗中接洽，
第一时间禁止了和悬壶医院相关的学术合作，
也禁止了医疗设备之间的共享，人才之间的交流，
有几家的医院甚至直接在网上公开抨击悬壶医院的做法，
公开对悬壶医院进行抵制!发布起了联合抵抗书，
他们统一认为，悬壶医院的做法，
破坏了行业内的规则!
一时间，这种公开抨击得到了许多医院的支持，
被网友纷纷转载，
许多医院甚至开始了背调，
一个一个的医生仔细询问，
……
悬壶医院，
办公室内，
陈培同样关注到了网上的消息，
他也打开联合抵抗书仔细的看了看，
抵抗书写的义正言辞，
陈培如果完全不知情的话，怕是还会被这里面的内容给吓到。
不过，陈培完全不在乎，甚至些想笑，
是你们留不住人，现在居然还怪他，
难道真成了某个企业家所说过的，
“不能给员工过高工资，给多了会打破行业规则!”
只有坚守吃苦耐劳才是传统美德吗，
果然，还不需要陈培出手，
只是网上的一些网友就对此发表了诸多的意见!苦读书 www.kudushu.org
现场响起了雷鸣般的掌声。
天下无医，生民无病!
短短八个字，却让在场所有人都面色激动，
特别受邀参加的凌晓彤，更是将陈培的讲话全程的录制了下去，
凌晓彤此刻也是面色通红，眼中甚至有泪花涌出。
不知是她太感性还是陈培的话语太具煽动力，
“有了!有了，这次节目的主题有了!”
凌晓彤心中有些激动，但是还是想起了自己的对话栏目组。
听完陈培的讲座后，她已经正式的确定好了本期节目的主题，
不枉她这三个月来的跟进。
她甚至有些期待，期待陈培愿景实现的那一天!
开业和培训结束后，
陈培回到了办公室，
这里是悬壶医院的院长办公室，
不过也没有什么特殊之处，
最大的好处就是视野非常宽阔，
可以一览整个医院。
此刻，陈培面露喜色，
因为在刚刚，他终于收到了系统的提示。
“叮!恭喜宿主，成功完成杏林学院任务，本次任务综合评价完成程度达100%，圆满完成任务!”
“奖励8000挑战点。”
奖励到账，陈培目前已经累计有11900挑战点了。
富裕，非常富裕!
……
青北医院，
院长办公室内，
“怎么回事!你人事科怎么办事的，怎么这么多人才全都流失了!”
龚向前坐在办公室，面带怒容，
他手中拿着一份人事报表，满是愤怒地责备着人事科的负责人王良桂。
“院长，这确实是我们的疏忽，但是也有一些原因是我们无法控制的。”
“有的医生因为个人原因选择了离开，有的是因为外部医疗机构的高薪挖角……”
“你看看他们这些离职理由都很正规的。”
王良桂急忙解释着，脸上带着一丝无奈。
“正规?你管这个叫正规?这个说家里拆迁了。可以理解!”
“那个小孟，她怎么写的是挤不上地铁三号线!每次我就看她走的最快。”
“还有这个谁，写的是翅膀硬了，他这是要飞去哪?”
“你再看看那个蒋主任，这是我院好不容易返聘回来的，这离职理由上居然说世界这么大，他要去看看。”
“他还看啥，他这么大年纪，出的了五环吗?”
“你们就知道找借口!这可不是小事，这关系到医院的稳定发展问题，你们难道没想过吗?”
龚向前的声音带着愈发的严厉，他一向以管理严格而著称，对医院的发展有着严格的要求。
王良桂小声嘟囔着，
“蒋主任真出五环了，人家都跑到潭州市了。”
作为国内最顶尖的医院之一，
医护人才流失的情况他们还是第一次发生，
以前，只有其他医院流到他们这边的情况，
但是，今年刚开年，
情况就这么的不乐观!
“你刚刚嘟囔啥，你大声说话，你声带没落在家里!”
王良桂直接哭丧起来，
“龚院长，这都怪在悬壶医院，是他们给的太多了!”
“我调查过，这里面辞职的人员，大部分都去了悬壶。”
“悬壶医院?”
龚向前听到王良桂的话也是眉头一皱，
这个医院他听过，
网上的热搜老上，
他之前也关注过，
不过他认为这只是一家中医院，没什么值得他们好关心的。
只是，没想到，人家现在居然从自家医院开始挖人了。
这，太离谱了!
青北医院什么时候受到过这种待遇，
而且主任医师居然都走了好几个，
这些可都是各个科室的主力啊，
太欺负人了。
他们青北医院什么时候受过这个气。
一个是国内顶尖的综合医院，国际上享有盛名，
一个则是刚成立三个月的中医院，只能靠着网络热搜扬名，
正常人应该都会知道怎么选吧，
现在医院也要靠互联网进行营销了吗?
“院长，我也不清楚啊，他们都是医生，有挺多的内部群的，我都进不去。”
王良桂继续吐槽，
“我只是问过我的同行，他们就说这个，”
“悬壶医院来头不小，不仅福利待遇给的高，而且人家压箱底的技能是真的教啊!”
听到这里，龚向前再次疑惑了起来。
不就是福利高了一点吗，
招了这么多人，医院开支这么大，能不能坚持下去还不一定呢，
这年头，破产的医院也不是没有。
过了许久，
龚向前摇了摇头，人都走了他也没有什么办法，
只是为这些人可惜，
可惜了，放弃了大好的前途!
估计要不了多久，
这些人还想回来，
不过，那时候，再进青北医院可不是那么容易了!
……
其实，
不只青北医院有这个问题，
其他的顶尖医院都出现了人才流失的情况，
而且，都是一个个主干的力量，资深的医生，
没办法，悬壶医院的要求门槛高，一般人还进不去。
尤其是像郴市中医院这种，
纯粹依靠几个主力医生的医院，
现在医生走后，他们已经是差不多瘫痪了一半，
权威医生都走了，谁还来你这里看病。
于是，
许多的医院，都已经把悬壶医院拉入了黑名单。
这是犯下了众怒!
许多医院开始暗中接洽，
第一时间禁止了和悬壶医院相关的学术合作，
也禁止了医疗设备之间的共享，人才之间的交流，
有几家的医院甚至直接在网上公开抨击悬壶医院的做法，
公开对悬壶医院进行抵制!发布起了联合抵抗书，
他们统一认为，悬壶医院的做法，
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一时间，这种公开抨击得到了许多医院的支持，
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陈培如果完全不知情的话，怕是还会被这里面的内容给吓到。
不过，陈培完全不在乎，甚至些想笑，
是你们留不住人，现在居然还怪他，
难道真成了某个企业家所说过的，
“不能给员工过高工资，给多了会打破行业规则!”
只有坚守吃苦耐劳才是传统美德吗，
果然，还不需要陈培出手，
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