(苦读书 www.kudushu.org) 接下来的日子，李国成拜访了师傅张老和大师兄一家。
现在张芷静已经有了两个小儿子，住在国家半导体研究院的公寓楼里。因为低调就没有去见他们已经当年的小伙伴。
送给师傅一些这几年委托人收集的中医典籍，把老人开心坏了。
通过针灸，为师傅检查了一下身体，发现没有什么毛病，唯一遗憾的是身体机能在老化，这一点他也无能为力。
即使是玉髓液，对这些岁月的问题，也是作用低微，所以他就没有再浪费珍贵的玉髓液。
四合院太乱，他也没有回去看看，居然说房子现在借给了贾家，反正房企再，他也不在意。
至于钳工师傅张头，等以后赵婷有机会，帮忙带1000美金过去，他家的孩子都大了，正是用钱的时候。
袁老那里是亲自去的，带了两瓶好酒，两条好烟，吃了一顿饭。
互相也没有谈论他的香江经历，毕竟袁老对他的了解，估计比李国成自己都清楚明了。
一圈下来，满满的回忆，满满的温馨。
原本那个中年军人给李国成准备了很多节目，即使拿不下，也要好好恶心他一顿。但是被那个老人一顿训斥，灰溜溜地跑回了基地。
不然这个阶段李国成也不会这么悠闲，估计会被搞得灰头土脸。
5月底，李国成顺利回到了香江。
当陈莉知道了赵婷的态度，喜极而泣，这等于是得到了大房的认可。
虽然没有结婚证，但是在他们这个圈子里，她就可以名正言顺的出现在大家面前。
陈莉现在不缺钱，不缺地位，但是身份问题一直困扰着她。即使是现在李国成的朋友都叫她大嫂，她也觉得少了那么一点东西。
现在她找到了，就是大房的认可。
回来一周时间，李国成把所有部门都转了转，和领头人坐下聊聊，在科研发明提出一些建议，完成了例行公事。
今年随着楼市的复苏，股市也跟着有了起色，是一种盘整向上，大涨小回，反复向上的格局。
龙华私募今年表现一直非常优秀，收到了投资者的认可。由于盘子已经很大，不再吸收小客户。
秘境里的人工智能二代现在已经完成了高中知识的学习，小一专注于数理化，小二专注于文学和艺术。
看着他们双臂笨拙的表现，李国成不得不把后世记得的一些零星机器人控制理论交给他们，让它们慢慢推导。
又把盘古高级语言和昆仑操作系统核心开放给它们，让他们自己学习。
这是一个缓慢地过程，因为它们还没有产生意识，所以必须每个阶段给与它们明确的指示，才能继续下去。
唯一的好处是李国成多了两个好用的助手，而且是可以持续成长的助手。
只要李国成愿意，这样的助手可以复制很多。可惜当前还帮不上大忙，因为它们正在学习和成长阶段。
忙完了手头的工作，李国成准备研究白色家电，包括电视机、电话机、冰箱、空调等等，绕不开的专利直接购买。
这些任务可以考虑成立一个家电部，让他们进行研究，李国成主要负责出方案。
上班的时候和陈莉提起后，她给出了不同的建议。
“董事长，现在我们的几个主要产品方向现在都初具规模，事业部的组织架构已经不太适合了”。
旁边记录的小秘书频频点头。
“所以我建议正是成立龙华集团公司，成立几个独立核算的分公司。
集团公司通过明确的战略规划和资源配置，为各个子公司提供明确的经营方向和目标，并通过监控、评估等方式确保各子公司整体运营情况良好。
而分公司根据实际的市场需求和竞争情况灵活调整业务策略”。
现在的小秘书已经满眼小星星。
李国成也对陈莉的论述另眼相看，没有想到她现在已经成长到如此地步。
“原则上同意你的想法，你组织几个事业部的经理一起讨论个章程，然后我看看是否可行”。
看来陈莉已经很久就开始思考这个问题了，只用了不到一周时间，就提交了方案。李国成认真研究后，提笔签下了同意二字。
放下笔，他的心中有欣慰，也有心酸。就像是他的孩子，精心培养，现在长大了，都想到了分家单过。
龙华召开了记者招待会，有陈莉主持，李国成心里难受，没有出席。
龙华科技集团，当前成立家分公司：
半导体事业部改为“龙华智芯科技有限公司”；
箱包服饰事业部仍然叫“梦幻工坊”；
游戏事业部改为“龙华游戏科技有限公司”；
材料事业部改为“龙华高材科技有限公司”；
龙华私募仍改为“龙华投资有限公司”；
李国成想新成立的家电实验室，直接成立为分公司，名字就叫“龙华电器有限公司”。
同时通过讨论成立龙华培训基地，高薪聘用专家，根据各个分公司的需求，编写教材，全年开班。
正象是媒体报道，龙华集团公司的成立，意味着龙华科技由一家科技企业成长为科技大鳄，宣示了龙华时代的到来。
尤其是他们新成立的龙华培训基地，可以遇见，不久地将来，会从这里走出无数的科技或管理人才，助力龙华科技腾飞。
那些香江本土企业对龙华科技集团公司的成立大都持保守态度，尤其是对待龙华培训基地的态度，几乎全部认为是哗众取宠。
“开公司就开公司，搞什么花里胡哨的培训基地”，这是一家知名地产商的说法。
“一个小年轻，运气好罢了，居然厚颜领衔什么龙华管理学院。他们这么厉害，还要大学干什么？！”，这是一位教育界名宿说的话。
。。。。。。
时间很快就到了1977年底，今天的股东大会在1月1日召开。
今天龙华集团的成立首年，虽然各个分公司业务都有了较大突破，但是由于大量投资房市，集团的总利润反而下降了一大截。
集团总利润不足21亿港币，这让各大媒体纷纷大跌眼镜。因为今年各大分公司的销量都有突破，结果大出所料。
一些当时唱衰龙华科技的人，跳出来大肆写文章贬低龙华科技，说这是龙华科技崩溃的开始。
为了稳定情绪，公司内部召开了一个扩大会议，把今年的营收进行了公布。结果是大家纷纷大骂那些专家胡说八道。
不管外界如何纷扰，龙华科技内部一片兴兴向荣。
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(本章完)
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送给师傅一些这几年委托人收集的中医典籍，把老人开心坏了。
通过针灸，为师傅检查了一下身体，发现没有什么毛病，唯一遗憾的是身体机能在老化，这一点他也无能为力。
即使是玉髓液，对这些岁月的问题，也是作用低微，所以他就没有再浪费珍贵的玉髓液。
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至于钳工师傅张头，等以后赵婷有机会，帮忙带1000美金过去，他家的孩子都大了，正是用钱的时候。
袁老那里是亲自去的，带了两瓶好酒，两条好烟，吃了一顿饭。
互相也没有谈论他的香江经历，毕竟袁老对他的了解，估计比李国成自己都清楚明了。
一圈下来，满满的回忆，满满的温馨。
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不然这个阶段李国成也不会这么悠闲，估计会被搞得灰头土脸。
5月底，李国成顺利回到了香江。
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虽然没有结婚证，但是在他们这个圈子里，她就可以名正言顺的出现在大家面前。
陈莉现在不缺钱，不缺地位，但是身份问题一直困扰着她。即使是现在李国成的朋友都叫她大嫂，她也觉得少了那么一点东西。
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回来一周时间，李国成把所有部门都转了转，和领头人坐下聊聊，在科研发明提出一些建议，完成了例行公事。
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看着他们双臂笨拙的表现，李国成不得不把后世记得的一些零星机器人控制理论交给他们，让它们慢慢推导。
又把盘古高级语言和昆仑操作系统核心开放给它们，让他们自己学习。
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上班的时候和陈莉提起后，她给出了不同的建议。
“董事长，现在我们的几个主要产品方向现在都初具规模，事业部的组织架构已经不太适合了”。
旁边记录的小秘书频频点头。
“所以我建议正是成立龙华集团公司，成立几个独立核算的分公司。
集团公司通过明确的战略规划和资源配置，为各个子公司提供明确的经营方向和目标，并通过监控、评估等方式确保各子公司整体运营情况良好。
而分公司根据实际的市场需求和竞争情况灵活调整业务策略”。
现在的小秘书已经满眼小星星。
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“原则上同意你的想法，你组织几个事业部的经理一起讨论个章程，然后我看看是否可行”。
看来陈莉已经很久就开始思考这个问题了，只用了不到一周时间，就提交了方案。李国成认真研究后，提笔签下了同意二字。
放下笔，他的心中有欣慰，也有心酸。就像是他的孩子，精心培养，现在长大了，都想到了分家单过。
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半导体事业部改为“龙华智芯科技有限公司”；
箱包服饰事业部仍然叫“梦幻工坊”；
游戏事业部改为“龙华游戏科技有限公司”；
材料事业部改为“龙华高材科技有限公司”；
龙华私募仍改为“龙华投资有限公司”；
李国成想新成立的家电实验室，直接成立为分公司，名字就叫“龙华电器有限公司”。
同时通过讨论成立龙华培训基地，高薪聘用专家，根据各个分公司的需求，编写教材，全年开班。
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尤其是他们新成立的龙华培训基地，可以遇见，不久地将来，会从这里走出无数的科技或管理人才，助力龙华科技腾飞。
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