(苦读书 www.kudushu.org) 塑料袋类就没那么复杂，招标结果是三友公司的价格优势很明显，疤脸直接给了60%的供货量。
就是一年一千二百万，剩下的40%，通过再次议标，分给了另外的两家现有供货商。
对于供货商管理部张部长提出的意见，疤脸没有直接理会，他知道，这种事自会有人来帮助他处理的。
张部长反映给了董事长，董事长也让他尊重供应链副总的意见，也就是力挺疤脸。毕竟是给公司省了不少的费用，文件规定哪有真金白银有吸引力呢。
怎么说也是才工作不到一个月，在这一个项目上，就能给公司省五六百万呢。
最后疤脸让张部长牵头，修改体系文件，将供货商按照不同等级区分开，对一些简单辅助性的材料供货商，不再要求那么严格。
最终张部长也是很不情愿的接受，但是直至疤脸辞职，也没开始启动这项工作，说是工作太忙，做不过来。
但疤脸随后提出的人事方面的调整，基本上都被否决了，主要是里面有将张善政部长从供货商管理部调到采购部任部长，李景春接替张善政管理供应商管理部。
仓储物流部取消部长设置，直接将三个仓库变成三个课，原来的三个库头任课长。
这样疤脸就直接管理这三个课了，他的主要目的是，更直接的了解仓储物流这一块的业务，因为以前完全没有管过这些工作，想一边工作一边学习一些新的东西。
人生，在熟悉的赛道奔跑，看起来很努力，其实可能只不过是精神麻痹而已。只有跳出了舒适区，寻找新的赛道，把自己逼得没有退路，或许才有阶层跃升的希望。
疤脸就是想，借此机会学到更多有用的经验，既然有机会就一定要让自己有所收获。
在疤脸看来，再差的企业都有值得学习的地方，要不人家能从一个村办小作坊，十几年就成长为一个上市公司。
但是在董事长看来，他是在集权，是心浮气躁的表现，所以暗中开始对疤脸不满。
疤脸当然也逐渐感觉到了，他的每项工作都推进的比较艰难，有的根本就不被认可，完全就是董事长不给力。
所以在干了三个月，也就是九月中旬。看三友在这边的业务走向正轨，暂时还没人难为的情况下，供货量也开始稳步增长，就果断提出辞职。
在这里虽然没有太大收获，但是学到了很多有用的，管理方面的经验，让疤脸变得更加成熟。
同时也让他看清了，民营企业与外企之间的巨大差距，这是短期内无法赶上来的。
外企真正的是以人为本，员工工作虽然加班也多，但是都有加班费，也控制加班时间，实在不行，就招人缓减你的压力。
但是这些民营企业，都是义务加班，而且凡是减少工作量的提案，在老板看来都是没有的，心思没用到正地方。
我给他工资了，他就得给我将事情做好，至于加班做还是拿回家做，那是他的事。
工作安排是否合理，那是各级领导的事，下属做不完了，你领导就应该帮助下属去完成，要不让你领导什么。
在供货商管理方面，外企都是强调与供货商共同成长，允许供货商有合理的利润，并通过合理的手段，来刺激供货商不断降低成本。
但是民营企业在这方面，就是不择手段的降低成本，最大限度地压缩供货商的利润空间。
明显的违规和偷工减料，或者二次料超过标准很多，这些只要不是马上被自己的客户知道，就不做理会，睁一只眼闭一只眼。
一旦被客户发现了，就将责任推到供货商身上，被索赔那就采取特殊手段去打点，打点不了的大问题，那就不管了。
你愿意起诉，就起诉吧，大不了我不干了，或者我倒闭。一般是不会走到那一步的，在特别重要的部件上，对待起来还是比较认真的，要不企业也做不大。
疤脸在鹏宇那里工作三个月，其实还是做出了很大成绩的，只是有很多的做法，很快就被后来的人又给改了回来。
总经理徐亚洲在疤脸辞职半年后，也实在忍无可忍，最终辞职了。他们都属于在外企待过的人，对民营企业的企业文化还是不能适应。
后来徐亚洲跳到了一家美资的汽车配件厂当副总经理，还给疤脸打电话，让他过去那边做采购总监。
但是，疤脸对于汽车行业不感兴趣，去过两家都是，经常开会到九、十点钟，听说其他家也差不多。
倒不是疤脸不愿意吃苦，只是感觉为了工作，而没有了正常的生活，那就失去了赚钱的意义。毕竟自己目前属于最受欢迎的年龄段，现在的选择权在自己。
拴兄办事效率也很高，七月份就将网店开起来了，但是很快发现，网上卖东西不是她想的那么简单。
每天随时都要接单发货，还要不停地在网上回答客户的问题。弄得她每天都忙忙乎乎，有时候都没有时间做饭。
疤脸好容易早回来一次，她忙得不可开交，还得让疤脸帮她干活。她觉得，自己就想将老公伺候好了，顺便干点儿活儿就行了，如果这么忙那还不如不干呢。
虽然她做什么决定，疤脸都会帮忙参谋，帮她干活，疤脸也毫无怨言。但是她也不想这样忙，她需要享受生活，工作只是一种调剂。
原来晚上一天一次的夫妻活动，有时候由于忙，都没兴趣了，看着疤脸兴致勃勃，自己却跟不上节奏，就有些内疚。
所以就想关闭网店，但是疤脸提议，让她招个人。他们反正有的是空房子，找一个合适的，既可以当办公室，又可以当仓库，还能当员工宿舍。
最后八月份，拴兄就招了个人，虽然收入减少了一大块，但是她确实轻松了很多，到了九月份又招了一个，拴兄完全当成了老板娘。
一个月总利润不到一万，每个员工给三千块钱的工资加提成，自己拿到手，其实也就三千多。
但是她不在乎，自己的目的达到了，自己只管订货。源头厂家的信息和选品的技巧，这些不能让别人知道，要不人家很快就自己干了。
每天，只要疤脸给她发短信，她就能提前回家做饭，平时也没太多亲自要做的事情。
孙玖玥是八月份从西藏自驾游回来的，回来后，就着手筹备她和疤脸的会计师事务所。也经常来疤脸家商量事，有时候太晚了或者是下大雨了，就会住在疤脸家。
疤脸和孙玖玥都表现的很自然，但是拴兄对此不太高兴，又不能表现出来。虽然她也相信疤脸和孙玖玥只是正常的合伙关系，但就是不舒服。
其实主要还是这个女人太优秀了，几乎就找不出任何缺点，在孙玖玥面前，让她感觉自己就是个毫无见识的农村妇女。
还有一点就是一直家庭不和，不愿意回家，但是又一直没离婚，这就更要小心提防。具体原因疤脸也没问，这种事也没法问。
孙玖玥第一次在疤脸家过夜，是在八月中旬，公司刚开始注册，主要是和疤脸商量一下营业范围。
同时分析一下，现在两个人手上的资源，以及其他潜在的机会。好确定租多大的办公室，前期招几个人，分别负责什么样的业务。
还有一个目的，就是来蹭饭，她也是吃过拴兄给做的饭后，再吃别人的饭，差距还是很明显的。
俩人一直商量到十一点半，孙玖玥也懒得回去了，就直接在另一个卧室住下了。
拴兄十点多，就自己躺到了床上，疤脸洗完澡后，看拴兄背对着他躺着，轻轻地上了床。
知道拴兄没睡着，一边抚摸着拴兄的大肥后座，一边说道：“老公回来了，还不赶快迎接，还装睡呢。”
拴兄将疤脸的手拨下去，假装生气地说：“才不理你呢。”
但很快又转过身，开始和疤脸互动着，调动双方的情绪。
“咋还生气了，来，亲一口。”
“讨厌，没刷牙吧，臭死了。”
“嗯，有点晚了，九妹也要洗澡，又怕你等的急了，就赶快来了。”
“看，叫的多亲切，还九妹，她洗她的，你刷你的呗，刷完了再给她搓搓背，多好。”
“让你胡说八道，我让你胡说八道。”
“你看我一说九妹，他就生气，看气成啥样了。咯咯……”
“还胡说，就你这折腾劲，不生气说明就有毛病了。”
“咯咯……，你就是想她，要不你去那屋睡吧。”
“你再说，我可真走了。”
“没门，想逃可没那么容易，让我先降伏了他再说。”
……
第二天一早，拴兄起来做早饭，看孙玖玥还没起床。疤脸洗漱完吃饭时，孙玖玥才起来，事实上主要是不想和主人抢厕所。简单的问候了几句，疤脸吃完饭就去上班了。
拴兄单独面对孙玖玥还是很大方的，不会给人家难堪。就是要逗逗疤脸开心，故意那样做的。什么事都得有调和剂，才能更有趣味不是。
疤脸从八月中旬开始，就在网上投简历，都是他经过分析认为合适的，但是一直到九月中旬他辞职了，也没有公司通知他面试。
这让他很纳闷，同时也有些担心，难道自己的经历还不够丰富吗？这些公司应该抢着要才是啊，难道二十九岁就过了职业黄金期了吗？
他最近听赵颖说跳到了一个猎头公司，主要为日企做猎头和人事代理业务。
他现在的目标就是，去日企做个采购课长或者是品质课长。但是投了五个这样的职位，对方都没有反馈。
于是他就联系了一下赵颖，赵颖让他将简历发过去，下午五点，赵颖给疤脸打电话，说让疤脸请她吃饭，给他说些事。
疤脸说自己老婆的手艺很好，让赵颖带着老公孩子一起来家里吃，赵颖的老公出差，孩子在家有婆婆带着。
她办公地点离疤脸家也不远，所以一个人来疤脸家蹭饭。吃完饭后，先是对拴兄一顿夸赞，然后就开始谈正事。
“你的简历我看了一下，太过豪华，把人家吓住了，如果不改，很难找到工作。”
“我可一点儿都没夸张，都是实事求是的啊。这还有错了。”
“我知道，但是对方看简历的，不会给你解释的机会，让人一看就是作假。或者这个人一定是犯错误了，要不怎么会放弃那么好的机会和收入来我们这里呢。”
“嗯？是吗，那你给我说说，怎么改。”
“我先给你分析一下啊。你在村田的这些很有用，你的目标也是找这样的，这些不用动。
但是野村、伯纳德、鹏宇，这三个公司的简历都得改改，后面两家直接删了吧。
尤其鹏宇的，你是供应链副总，年薪三十万，应聘四五千月薪的课长，你说看到的人会怎么想。”
“那不就是作假了吗，人家不做背景调查吗？还有从上的养老保险上，也可以看出来啊。”
“这些没什么关系的，你的目标是日企。看简历和面试的，都是日本的部长总经理这些人。
保险、背景调查，都是人事专员在做。一般如果不是试用期不合格，人事专员才懒得做这些事呢。
我原来就这样，背调都是为开除做准备，公司想方设法要留住的人，没必要做背调。”
“哦。那你说怎么改。”
“就两家日企，村田和野村，银行和那两家都删除，用两家日企将剩余的时间覆盖了就行。
野村的工作内容只突出咨询顾问，注册会计师证书也别附，又不准备干财务，太优秀了他们不敢要。
辞职前的工资写低一些，一万吧，太低了，不符合行业标准，也不真实。太高了，也容易让人往坏的地方联想。
辞职理由村田的不用改，野村的就说要调你去上海，老婆不同意，让人家感觉你是个很有责任心的人。”
“那就是一毕业就进的村田，由于业务萎缩严重，辞职进了野村，又由于要调动城市，所以想辞职。”
“差不多就这意思，太优秀了，人家觉得留不住你。跳槽太多了，又觉得你的忠诚度不够，所以这些都要注意一点儿。”
“嗯。行，就听你的。”
“改完后发我邮箱，我这里有合适的公司，我就推荐给你。”
“好的，谢谢。”
“客气啥，以后我多来嫂子这里蹭饭行不？”
“那很欢迎啊。”
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就是一年一千二百万，剩下的40%，通过再次议标，分给了另外的两家现有供货商。
对于供货商管理部张部长提出的意见，疤脸没有直接理会，他知道，这种事自会有人来帮助他处理的。
张部长反映给了董事长，董事长也让他尊重供应链副总的意见，也就是力挺疤脸。毕竟是给公司省了不少的费用，文件规定哪有真金白银有吸引力呢。
怎么说也是才工作不到一个月，在这一个项目上，就能给公司省五六百万呢。
最后疤脸让张部长牵头，修改体系文件，将供货商按照不同等级区分开，对一些简单辅助性的材料供货商，不再要求那么严格。
最终张部长也是很不情愿的接受，但是直至疤脸辞职，也没开始启动这项工作，说是工作太忙，做不过来。
但疤脸随后提出的人事方面的调整，基本上都被否决了，主要是里面有将张善政部长从供货商管理部调到采购部任部长，李景春接替张善政管理供应商管理部。
仓储物流部取消部长设置，直接将三个仓库变成三个课，原来的三个库头任课长。
这样疤脸就直接管理这三个课了，他的主要目的是，更直接的了解仓储物流这一块的业务，因为以前完全没有管过这些工作，想一边工作一边学习一些新的东西。
人生，在熟悉的赛道奔跑，看起来很努力，其实可能只不过是精神麻痹而已。只有跳出了舒适区，寻找新的赛道，把自己逼得没有退路，或许才有阶层跃升的希望。
疤脸就是想，借此机会学到更多有用的经验，既然有机会就一定要让自己有所收获。
在疤脸看来，再差的企业都有值得学习的地方，要不人家能从一个村办小作坊，十几年就成长为一个上市公司。
但是在董事长看来，他是在集权，是心浮气躁的表现，所以暗中开始对疤脸不满。
疤脸当然也逐渐感觉到了，他的每项工作都推进的比较艰难，有的根本就不被认可，完全就是董事长不给力。
所以在干了三个月，也就是九月中旬。看三友在这边的业务走向正轨，暂时还没人难为的情况下，供货量也开始稳步增长，就果断提出辞职。
在这里虽然没有太大收获，但是学到了很多有用的，管理方面的经验，让疤脸变得更加成熟。
同时也让他看清了，民营企业与外企之间的巨大差距，这是短期内无法赶上来的。
外企真正的是以人为本，员工工作虽然加班也多，但是都有加班费，也控制加班时间，实在不行，就招人缓减你的压力。
但是这些民营企业，都是义务加班，而且凡是减少工作量的提案，在老板看来都是没有的，心思没用到正地方。
我给他工资了，他就得给我将事情做好，至于加班做还是拿回家做，那是他的事。
工作安排是否合理，那是各级领导的事，下属做不完了，你领导就应该帮助下属去完成，要不让你领导什么。
在供货商管理方面，外企都是强调与供货商共同成长，允许供货商有合理的利润，并通过合理的手段，来刺激供货商不断降低成本。
但是民营企业在这方面，就是不择手段的降低成本，最大限度地压缩供货商的利润空间。
明显的违规和偷工减料，或者二次料超过标准很多，这些只要不是马上被自己的客户知道，就不做理会，睁一只眼闭一只眼。
一旦被客户发现了，就将责任推到供货商身上，被索赔那就采取特殊手段去打点，打点不了的大问题，那就不管了。
你愿意起诉，就起诉吧，大不了我不干了，或者我倒闭。一般是不会走到那一步的，在特别重要的部件上，对待起来还是比较认真的，要不企业也做不大。
疤脸在鹏宇那里工作三个月，其实还是做出了很大成绩的，只是有很多的做法，很快就被后来的人又给改了回来。
总经理徐亚洲在疤脸辞职半年后，也实在忍无可忍，最终辞职了。他们都属于在外企待过的人，对民营企业的企业文化还是不能适应。
后来徐亚洲跳到了一家美资的汽车配件厂当副总经理，还给疤脸打电话，让他过去那边做采购总监。
但是，疤脸对于汽车行业不感兴趣，去过两家都是，经常开会到九、十点钟，听说其他家也差不多。
倒不是疤脸不愿意吃苦，只是感觉为了工作，而没有了正常的生活，那就失去了赚钱的意义。毕竟自己目前属于最受欢迎的年龄段，现在的选择权在自己。
拴兄办事效率也很高，七月份就将网店开起来了，但是很快发现，网上卖东西不是她想的那么简单。
每天随时都要接单发货，还要不停地在网上回答客户的问题。弄得她每天都忙忙乎乎，有时候都没有时间做饭。
疤脸好容易早回来一次，她忙得不可开交，还得让疤脸帮她干活。她觉得，自己就想将老公伺候好了，顺便干点儿活儿就行了，如果这么忙那还不如不干呢。
虽然她做什么决定，疤脸都会帮忙参谋，帮她干活，疤脸也毫无怨言。但是她也不想这样忙，她需要享受生活，工作只是一种调剂。
原来晚上一天一次的夫妻活动，有时候由于忙，都没兴趣了，看着疤脸兴致勃勃，自己却跟不上节奏，就有些内疚。
所以就想关闭网店，但是疤脸提议，让她招个人。他们反正有的是空房子，找一个合适的，既可以当办公室，又可以当仓库，还能当员工宿舍。
最后八月份，拴兄就招了个人，虽然收入减少了一大块，但是她确实轻松了很多，到了九月份又招了一个，拴兄完全当成了老板娘。
一个月总利润不到一万，每个员工给三千块钱的工资加提成，自己拿到手，其实也就三千多。
但是她不在乎，自己的目的达到了，自己只管订货。源头厂家的信息和选品的技巧，这些不能让别人知道，要不人家很快就自己干了。
每天，只要疤脸给她发短信，她就能提前回家做饭，平时也没太多亲自要做的事情。
孙玖玥是八月份从西藏自驾游回来的，回来后，就着手筹备她和疤脸的会计师事务所。也经常来疤脸家商量事，有时候太晚了或者是下大雨了，就会住在疤脸家。
疤脸和孙玖玥都表现的很自然，但是拴兄对此不太高兴，又不能表现出来。虽然她也相信疤脸和孙玖玥只是正常的合伙关系，但就是不舒服。
其实主要还是这个女人太优秀了，几乎就找不出任何缺点，在孙玖玥面前，让她感觉自己就是个毫无见识的农村妇女。
还有一点就是一直家庭不和，不愿意回家，但是又一直没离婚，这就更要小心提防。具体原因疤脸也没问，这种事也没法问。
孙玖玥第一次在疤脸家过夜，是在八月中旬，公司刚开始注册，主要是和疤脸商量一下营业范围。
同时分析一下，现在两个人手上的资源，以及其他潜在的机会。好确定租多大的办公室，前期招几个人，分别负责什么样的业务。
还有一个目的，就是来蹭饭，她也是吃过拴兄给做的饭后，再吃别人的饭，差距还是很明显的。
俩人一直商量到十一点半，孙玖玥也懒得回去了，就直接在另一个卧室住下了。
拴兄十点多，就自己躺到了床上，疤脸洗完澡后，看拴兄背对着他躺着，轻轻地上了床。
知道拴兄没睡着，一边抚摸着拴兄的大肥后座，一边说道：“老公回来了，还不赶快迎接，还装睡呢。”
拴兄将疤脸的手拨下去，假装生气地说：“才不理你呢。”
但很快又转过身，开始和疤脸互动着，调动双方的情绪。
“咋还生气了，来，亲一口。”
“讨厌，没刷牙吧，臭死了。”
“嗯，有点晚了，九妹也要洗澡，又怕你等的急了，就赶快来了。”
“看，叫的多亲切，还九妹，她洗她的，你刷你的呗，刷完了再给她搓搓背，多好。”
“让你胡说八道，我让你胡说八道。”
“你看我一说九妹，他就生气，看气成啥样了。咯咯……”
“还胡说，就你这折腾劲，不生气说明就有毛病了。”
“咯咯……，你就是想她，要不你去那屋睡吧。”
“你再说，我可真走了。”
“没门，想逃可没那么容易，让我先降伏了他再说。”
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第二天一早，拴兄起来做早饭，看孙玖玥还没起床。疤脸洗漱完吃饭时，孙玖玥才起来，事实上主要是不想和主人抢厕所。简单的问候了几句，疤脸吃完饭就去上班了。
拴兄单独面对孙玖玥还是很大方的，不会给人家难堪。就是要逗逗疤脸开心，故意那样做的。什么事都得有调和剂，才能更有趣味不是。
疤脸从八月中旬开始，就在网上投简历，都是他经过分析认为合适的，但是一直到九月中旬他辞职了，也没有公司通知他面试。
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他现在的目标就是，去日企做个采购课长或者是品质课长。但是投了五个这样的职位，对方都没有反馈。
于是他就联系了一下赵颖，赵颖让他将简历发过去，下午五点，赵颖给疤脸打电话，说让疤脸请她吃饭，给他说些事。
疤脸说自己老婆的手艺很好，让赵颖带着老公孩子一起来家里吃，赵颖的老公出差，孩子在家有婆婆带着。
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“我可一点儿都没夸张，都是实事求是的啊。这还有错了。”
“我知道，但是对方看简历的，不会给你解释的机会，让人一看就是作假。或者这个人一定是犯错误了，要不怎么会放弃那么好的机会和收入来我们这里呢。”
“嗯？是吗，那你给我说说，怎么改。”
“我先给你分析一下啊。你在村田的这些很有用，你的目标也是找这样的，这些不用动。
但是野村、伯纳德、鹏宇，这三个公司的简历都得改改，后面两家直接删了吧。
尤其鹏宇的，你是供应链副总，年薪三十万，应聘四五千月薪的课长，你说看到的人会怎么想。”
“那不就是作假了吗，人家不做背景调查吗？还有从上的养老保险上，也可以看出来啊。”
“这些没什么关系的，你的目标是日企。看简历和面试的，都是日本的部长总经理这些人。
保险、背景调查，都是人事专员在做。一般如果不是试用期不合格，人事专员才懒得做这些事呢。
我原来就这样，背调都是为开除做准备，公司想方设法要留住的人，没必要做背调。”
“哦。那你说怎么改。”
“就两家日企，村田和野村，银行和那两家都删除，用两家日企将剩余的时间覆盖了就行。
野村的工作内容只突出咨询顾问，注册会计师证书也别附，又不准备干财务，太优秀了他们不敢要。
辞职前的工资写低一些，一万吧，太低了，不符合行业标准，也不真实。太高了，也容易让人往坏的地方联想。
辞职理由村田的不用改，野村的就说要调你去上海，老婆不同意，让人家感觉你是个很有责任心的人。”
“那就是一毕业就进的村田，由于业务萎缩严重，辞职进了野村，又由于要调动城市，所以想辞职。”
“差不多就这意思，太优秀了，人家觉得留不住你。跳槽太多了，又觉得你的忠诚度不够，所以这些都要注意一点儿。”
“嗯。行，就听你的。”
“改完后发我邮箱，我这里有合适的公司，我就推荐给你。”
“好的，谢谢。”
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