(苦读书 www.kudushu.org) 作为松江府乃至全国范围内，第一家大规模采购并应用汉天新型纺纱设备，生产新型棉纱的独立棉纱厂商，吕泰纺织公司在最近几个月里，风头可比安华纺织公司大多了！
因为他们扩张的速度更快，胆子也更大，同时也更具有野心，去年十二月份，他们刚收购了一家独立纺纱厂。
今年二月份的时候，又投入巨资收购了一家位于南通，拥有一千多名工人综合纺织公司。
算上这两家收购的公司，吕泰纺织公司的直属员工规模已经超过四千人，并且还处于快速扩张当中。
最近几个月，江南地区里最大的商业类报纸，由礼教部朝报司主管的‘长江商报’上，多次报道了这家公司的一系列扩张的消息，甚至有消息说他们准备上市呢。
这看的是王立清羡慕不已！
成为一家员工数千人的大型上市纺织企业的老板，这是王立清哪怕是在做梦的时候都不敢想的事情！
但是这样的成功例子，却是活生生的出现在他眼前……毕竟吕泰纺织公司之前虽然规模比他的安华纺织公司大一些，但员工数量也就千把人。
行业聚会的时候，王老板当时也是能够和吕老板平起平坐的，但是现在……行业聚会的时候，人家吕老板在讲台上吹嘘着纺织行业的新一轮革命已经到来之类的话，而他王老板只能在下面当听众！
两者的实力以及社会地位，已经出现了差距！
这让王老板特别不爽。
——
王老板看着昔日的竞争对手一飞冲天很不爽，但是他手底下的员工们，尤其是各部门的技术骨干们则是爽的不得了。
老板加薪，外头还不断有人挥舞着银行本票来挖人……
据传，他们的最大竞争对手吕泰纺织公司找到了机修科的王科长，开出了天价薪资来挖人……后来王老板一转身就给了王科长股份，直接把王科长深度套牢了。
虽然只是传闻，但是他们这些技术骨干们频繁遭到外来的锄头挖掘，那是事实！
对此孙旭自身就很有发言权……因为此时此刻，他对面就坐着一个自诩从事人力咨询业务的中年男子，正在喋喋不休的说是他的客户企业是如何的有诚意，真心希望能邀请他过去云云！
说实话，活了一辈子，孙旭还是第一次发现自己原来这么优秀，这才几个月时间呢，这已经是第七波来挖他的人了，待遇一个比一个夸张！
但是经过最开始的沾沾自喜后，孙旭也发现了问题，那就是来挖人的这些企业，没有一个愿意给他保障性长期合同！
所谓的保障性合同，就是甭管以后如何，但是合同期内企业都不得以任何合同外的理由解雇员工或降薪或安排合同范围外的工作，只要员工自己不违反合同、旷工之类的。
也不主动辞职，哪怕天天在工位里睡大觉，骂老板，但是钱也能一分不少的拿到手！
企业如果要提前辞退保障合同员工，得一次性支付剩余合同期的工资。
这种非常霸道，对企业而言非常不友好的保障性长期合同，通常来说，是部分企业为了深度套牢高端技术人才或一些特殊类型的人才才会搞出来的。
嗯，只针对极少数特殊高端人才，普通打工人就别指望了。
孙旭自然也不是傻蛋……一看这些所谓来挖人的同行企业只是空口画饼都懒得搭理。
但是这一次是猎头的客户是吕泰纺织公司，他们开出来的条件相当不错！
他们愿意给三年期的保障合同，待遇也相当不错，基础月薪有五十楚元，各种福利待遇，加班费，补贴之类的应有尽头。
说实话，孙旭很动心……但也只是动心，安华纺织公司公司对他而言意义还是不一样的，老板王立清以及顶头上司王科长，对他都不错，日常相处都很愉快。
技术上王科长也是能教导的就教导，没有藏私。
这才几个月，他都已经升职加薪两次了，其基本薪资待遇现在能拿三十多楚元已经超过了很多工作了十几年的资深机修师……这还不算加班费和各种补贴呢。
严格来讲，王科长和王立清这两个人，对他是有知遇之恩的，而且薪资福利方面对他也很不错。
孙旭自然不会无缘无故，只为了些许蝇头小利就当一个叛徒！
跳槽就算了，还跳到竞争对手那里去，这多少有些不好……好吧，主要也是因为对方开出来的保障合同薪资，五十块看似很多，但实际上也就比现在的孙旭多十几块而已……更不要说孙旭现在的合同是有涨薪机制的，孙旭估摸着过几个月等自己的技术更成熟后，估计基础月薪就算不到五十块，但是也能有四十多了。
所以，为了五十基础月薪就跳槽……已经没有必要了。
所以真相就是，让孙旭出卖良心跳槽到公司竞争对手那里去，其实也不是不可以，但是你得加钱……
但是人家吕泰纺织公司是来挖人，又不是来当冤大头的……给出高出市场价的待遇就不错了，再高就不愿意了……
毕竟这世界上也不是只有孙旭才懂新设备的技术啊，还有其他诸多技术人员呢，那些大型企业里也有不少呢，挖谁不是挖啊。
因此整件事的情况就是：吕泰纺织公司很有诚意，孙旭也很动心，最后双方进行了友好交流后，各回各家！
让对面的猎头非常失望…在如今这个时间节点里，帮客户挖一个新型棉纱设备的技术骨干那报酬可是相当丰厚的。
对面不答应，这也意味着丰厚的业务收入飞走了，这能不失望嘛！
只是人家不答应也没办法！
相反，这猎头依旧满脸笑容甚至恭维……孙旭如此年轻就成为了技术骨干，这未来发展空间极大。
而新型领域里的技术骨干一向来都是人才市场上最为紧缺的人才，各新领域企业里天天都是挖来挖去的，流动性比同样高薪的行政管理岗位高多了！
而这种新领域技术骨干人才业务，也是他们这家猎头公司的主要业务类型。
因此手头上的这种高端技术人才多寡，也是衡量一个专业猎头业务能力的重要筹码。
所以对于猎头自身而言，今天做不成这一单生意，不代表以后也做不成！
因此猎头还是希望和孙旭维持好关系。
孙旭虽然暂时没有跳槽的心思，但是本着多一个朋友，多一条路的想法，也留下了猎头的联系方式。
孙旭再一次婉拒了猎头的挖人行动后，因为他也没有进行所谓的保密，所以消息很自然就传到了顶头上司王科长的耳朵里。
说实话，这让王科长很重视……娘希匹的，他好不容易才培养出来一个新设备的技术骨干，有着孙旭干活后，他王科长也不用和之前几个月一样天天下车间亲自动手检修了，他又恢复了以往的那种动嘴不动手，手里端着个紫砂茶杯瞎晃悠的上班生活。
这才缓过来半个月不到，隔壁的竞争对手就来挖人了……欺人太甚！
————
不过孙旭没被挖走，不代表其他人也没被挖走！
仅仅是三月份，安华纺织公司就有三名机修师提出了离职……关键的是这三个机修师还都是负责新型棉纱设备的机修师，而这样的机修师安华纺织公司一共也才十几个人而已。
这搞的王科长很头大，甚至连安华纺织公司的总办王立清这个大老板也是忧心忡忡……尼玛继续这么被挖下去，回头他们都不用开工了。
不过王立清也不是坐以待毙的性格。
如今随着新型棉纱设备陆续投入使用，逐渐有其他棉纱厂商加入其中，独立棉纱厂商都还只是少数，更多的还是那些大型的综合纺织公司，这些大型纺织公司为了提高新型棉纱的产能，挖起人来手段那是一段都不含糊……
为了应对被挖人……王立清也开启了挖人战略，你挖我的人，我就去挖你的人……还别说，效果还真的有，前后也挖了几个人进来。
不过王科长则是更加倾向于培养新员工……毕竟挖人的成本太高……就这年头，随便一个能够单独负责新型棉纱设备的机修师，月薪都得开到三十块以上，想要挖过来的话价格还要给的更高一些，到五十块左右。
但是新招人的话，普通年轻机修师也就十块左右……而市场上的机修师虽然也紧缺，但是人数还是非常多的，开的待遇好大把年轻人想要过来投入到这个新行业里。
不仅仅机修方面的人才充满了竞争，同时生产工艺方向的技术人才也充满了竞争。
一时间，大楚帝国里，尤其是松江，苏州，南通这三个比较靠近，并且共同组成大楚帝国江南地纺织产业集群的地区里，针对新型棉纱而掀起挖人大战是越演越烈。
而这种事情对于企业而言兴许是坏事，导致企业多出来了更多的人力成本，但是对于从事这个行业的相关技术人才而言，却是迎来了他们人生里极为难得的历史机遇。
孙旭就是最为典型的代表。
他严格上来说，去年才开始从事这个行业，但是现在半年还不到，基础月薪已经达到三十多楚元，算上加班费以及各种补贴之类的收入，他的综合月收入已经达到五十块了。
这个收入，是他来松江之前完全不敢想象的。
等到四月份拿到上一个月足足五十三块的薪水后，孙旭整个人都兴奋无比……
当天就给家里写信说，主要是嘱咐父母，尤其是让母亲调养身体的时候不要舍不得花钱，到现在伱儿子能赚钱，赚很多钱。
同时又给弟弟写了信，让他安心学习，学费以及后续的生活费什么的完全不用担心，并且告诉他弟弟，如果能够考上四年制本科的半奖学金，那么也不用担心学费，你大哥我供得起！
四年制本科的半额奖学金的话，大概学费一年大概两百多楚元，食宿费用节省一些的话二三十楚元其实也够了，这种程度的开支，以孙旭目前的收入而言支撑得起。
但是他弟弟却是回信说，近期帝国出台了全新的学费贷款政策，说是让孙旭不用担心他的学费问题……因为他已经准备去申请学费贷款了！
学费贷款，这是财务银行以及其他几家官办银行，推出来专门针对穷困优良学生的政策，只要你能够考上官办四年制或三年制大学的半奖学金名额，同时家庭困难无法支撑剩余学费的话，那么剩余的一半学费就能够申请低息学费贷款，等毕业了再慢慢还。
收到弟弟的回信后……孙旭一时间感觉很奇怪！
他之所以从老家跑到松江来工作，最近几个月也是刻苦学习工作，很大程度上是有一个他自己认为需要承担的责任，那就是给弟弟赚学费，给母亲赚治病的钱……这种责任促使他在他乡异地里埋头苦干。
但是现在弟弟说……帝国刚出台了新政策，以后不用你准备学费了，我准备申请学费贷款去了……
这有一种自己玩命干，最后变成了无用功的感觉！
但是吧，你要说不高兴……那也是扯淡，这要是弟弟能够申请到学费贷款，那么就是极好的大好事。
能够确保弟弟顺利完成学业……
如果只是靠孙旭的话，说实话天知道孙旭现在的高薪资能够拿多久，一年两年？
而四年制本科可是四年呢！
这要是中途孙旭失业了，交不起学费了，他弟弟岂不是要辍学？
所以，哪怕是现在孙旭收入高了，但是他依旧非常赞同弟弟去申请学费贷款。
这是一种保障！
反正学费贷款的利息非常低，属于帝国对普通、贫困家庭出身的高端人才的福利待遇……
嗯，只局限于能够考上半额奖学金的高端人才，连半额奖学金都考不上，只能全自费的就别指望了……帝国高等教育领域的几乎所有福利待遇，全都是倾向于普通家庭乃至贫困家庭里的高端人才。
这都不是教育的事，而是政治的事。
对于帝国而言，这点高端教育的福利政策，其实花不了几个钱，比如学费贷款，本金是银行的，还款是学生毕业后自己还。
官府顶多也就是补贴一部分利息成本，这能有几个钱啊！
但是通过这种低成本却可以挖掘并笼络众多普通家庭出身的高端人才，让他们成才后融入到帝国统治阶层当中去。
这个过程还能保证下层高端人才的上升通道。
这一点很重要。
而这些政治上的事情孙旭自然是不知道的，但是他知道学费贷款是好事，同时心头上也大大地放下了一块巨石。
这弟弟的学费不用自己负担了，至于食宿费用这些只是小头，他父亲都能承担，自己顶多再稍微帮衬一些就可以。
再者他母亲的身体其实也治疗的差不多了，每个月撑死了也就两三块钱的调养费用……
些许给弟弟的食宿费用补贴，再加上母亲的调养费用，一个月撑死了四五块……这只相当于他目前薪水的十分之一。
然后，这剩下的钱怎么办？
现在一个月五十多块的综合收入，孙旭自己日常开支吃喝也不怎么花钱，除开自己的日常开支和家里的开支，他每个月至少能省下四十块呢。
一时间，孙旭都迷茫了！
作为一个普通人家出身，也没见过啥大世面，也没有过什么大额开支的人，孙旭的世界观里一直都还是非常朴素的……说实话，他不知道怎么花这么多钱，更不知道该往哪里花。
这迷茫了好几天后，他忍不住选择和孟小姐说了这事。
当孟小姐听到他的这些迷茫后，在第二天就趁着两个人休假的时候，直接拉着孙旭去了西城郊区。
干啥？
买房去啊！
(本章完)
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因为他们扩张的速度更快，胆子也更大，同时也更具有野心，去年十二月份，他们刚收购了一家独立纺纱厂。
今年二月份的时候，又投入巨资收购了一家位于南通，拥有一千多名工人综合纺织公司。
算上这两家收购的公司，吕泰纺织公司的直属员工规模已经超过四千人，并且还处于快速扩张当中。
最近几个月，江南地区里最大的商业类报纸，由礼教部朝报司主管的‘长江商报’上，多次报道了这家公司的一系列扩张的消息，甚至有消息说他们准备上市呢。
这看的是王立清羡慕不已！
成为一家员工数千人的大型上市纺织企业的老板，这是王立清哪怕是在做梦的时候都不敢想的事情！
但是这样的成功例子，却是活生生的出现在他眼前……毕竟吕泰纺织公司之前虽然规模比他的安华纺织公司大一些，但员工数量也就千把人。
行业聚会的时候，王老板当时也是能够和吕老板平起平坐的，但是现在……行业聚会的时候，人家吕老板在讲台上吹嘘着纺织行业的新一轮革命已经到来之类的话，而他王老板只能在下面当听众！
两者的实力以及社会地位，已经出现了差距！
这让王老板特别不爽。
——
王老板看着昔日的竞争对手一飞冲天很不爽，但是他手底下的员工们，尤其是各部门的技术骨干们则是爽的不得了。
老板加薪，外头还不断有人挥舞着银行本票来挖人……
据传，他们的最大竞争对手吕泰纺织公司找到了机修科的王科长，开出了天价薪资来挖人……后来王老板一转身就给了王科长股份，直接把王科长深度套牢了。
虽然只是传闻，但是他们这些技术骨干们频繁遭到外来的锄头挖掘，那是事实！
对此孙旭自身就很有发言权……因为此时此刻，他对面就坐着一个自诩从事人力咨询业务的中年男子，正在喋喋不休的说是他的客户企业是如何的有诚意，真心希望能邀请他过去云云！
说实话，活了一辈子，孙旭还是第一次发现自己原来这么优秀，这才几个月时间呢，这已经是第七波来挖他的人了，待遇一个比一个夸张！
但是经过最开始的沾沾自喜后，孙旭也发现了问题，那就是来挖人的这些企业，没有一个愿意给他保障性长期合同！
所谓的保障性合同，就是甭管以后如何，但是合同期内企业都不得以任何合同外的理由解雇员工或降薪或安排合同范围外的工作，只要员工自己不违反合同、旷工之类的。
也不主动辞职，哪怕天天在工位里睡大觉，骂老板，但是钱也能一分不少的拿到手！
企业如果要提前辞退保障合同员工，得一次性支付剩余合同期的工资。
这种非常霸道，对企业而言非常不友好的保障性长期合同，通常来说，是部分企业为了深度套牢高端技术人才或一些特殊类型的人才才会搞出来的。
嗯，只针对极少数特殊高端人才，普通打工人就别指望了。
孙旭自然也不是傻蛋……一看这些所谓来挖人的同行企业只是空口画饼都懒得搭理。
但是这一次是猎头的客户是吕泰纺织公司，他们开出来的条件相当不错！
他们愿意给三年期的保障合同，待遇也相当不错，基础月薪有五十楚元，各种福利待遇，加班费，补贴之类的应有尽头。
说实话，孙旭很动心……但也只是动心，安华纺织公司公司对他而言意义还是不一样的，老板王立清以及顶头上司王科长，对他都不错，日常相处都很愉快。
技术上王科长也是能教导的就教导，没有藏私。
这才几个月，他都已经升职加薪两次了，其基本薪资待遇现在能拿三十多楚元已经超过了很多工作了十几年的资深机修师……这还不算加班费和各种补贴呢。
严格来讲，王科长和王立清这两个人，对他是有知遇之恩的，而且薪资福利方面对他也很不错。
孙旭自然不会无缘无故，只为了些许蝇头小利就当一个叛徒！
跳槽就算了，还跳到竞争对手那里去，这多少有些不好……好吧，主要也是因为对方开出来的保障合同薪资，五十块看似很多，但实际上也就比现在的孙旭多十几块而已……更不要说孙旭现在的合同是有涨薪机制的，孙旭估摸着过几个月等自己的技术更成熟后，估计基础月薪就算不到五十块，但是也能有四十多了。
所以，为了五十基础月薪就跳槽……已经没有必要了。
所以真相就是，让孙旭出卖良心跳槽到公司竞争对手那里去，其实也不是不可以，但是你得加钱……
但是人家吕泰纺织公司是来挖人，又不是来当冤大头的……给出高出市场价的待遇就不错了，再高就不愿意了……
毕竟这世界上也不是只有孙旭才懂新设备的技术啊，还有其他诸多技术人员呢，那些大型企业里也有不少呢，挖谁不是挖啊。
因此整件事的情况就是：吕泰纺织公司很有诚意，孙旭也很动心，最后双方进行了友好交流后，各回各家！
让对面的猎头非常失望…在如今这个时间节点里，帮客户挖一个新型棉纱设备的技术骨干那报酬可是相当丰厚的。
对面不答应，这也意味着丰厚的业务收入飞走了，这能不失望嘛！
只是人家不答应也没办法！
相反，这猎头依旧满脸笑容甚至恭维……孙旭如此年轻就成为了技术骨干，这未来发展空间极大。
而新型领域里的技术骨干一向来都是人才市场上最为紧缺的人才，各新领域企业里天天都是挖来挖去的，流动性比同样高薪的行政管理岗位高多了！
而这种新领域技术骨干人才业务，也是他们这家猎头公司的主要业务类型。
因此手头上的这种高端技术人才多寡，也是衡量一个专业猎头业务能力的重要筹码。
所以对于猎头自身而言，今天做不成这一单生意，不代表以后也做不成！
因此猎头还是希望和孙旭维持好关系。
孙旭虽然暂时没有跳槽的心思，但是本着多一个朋友，多一条路的想法，也留下了猎头的联系方式。
孙旭再一次婉拒了猎头的挖人行动后，因为他也没有进行所谓的保密，所以消息很自然就传到了顶头上司王科长的耳朵里。
说实话，这让王科长很重视……娘希匹的，他好不容易才培养出来一个新设备的技术骨干，有着孙旭干活后，他王科长也不用和之前几个月一样天天下车间亲自动手检修了，他又恢复了以往的那种动嘴不动手，手里端着个紫砂茶杯瞎晃悠的上班生活。
这才缓过来半个月不到，隔壁的竞争对手就来挖人了……欺人太甚！
————
不过孙旭没被挖走，不代表其他人也没被挖走！
仅仅是三月份，安华纺织公司就有三名机修师提出了离职……关键的是这三个机修师还都是负责新型棉纱设备的机修师，而这样的机修师安华纺织公司一共也才十几个人而已。
这搞的王科长很头大，甚至连安华纺织公司的总办王立清这个大老板也是忧心忡忡……尼玛继续这么被挖下去，回头他们都不用开工了。
不过王立清也不是坐以待毙的性格。
如今随着新型棉纱设备陆续投入使用，逐渐有其他棉纱厂商加入其中，独立棉纱厂商都还只是少数，更多的还是那些大型的综合纺织公司，这些大型纺织公司为了提高新型棉纱的产能，挖起人来手段那是一段都不含糊……
为了应对被挖人……王立清也开启了挖人战略，你挖我的人，我就去挖你的人……还别说，效果还真的有，前后也挖了几个人进来。
不过王科长则是更加倾向于培养新员工……毕竟挖人的成本太高……就这年头，随便一个能够单独负责新型棉纱设备的机修师，月薪都得开到三十块以上，想要挖过来的话价格还要给的更高一些，到五十块左右。
但是新招人的话，普通年轻机修师也就十块左右……而市场上的机修师虽然也紧缺，但是人数还是非常多的，开的待遇好大把年轻人想要过来投入到这个新行业里。
不仅仅机修方面的人才充满了竞争，同时生产工艺方向的技术人才也充满了竞争。
一时间，大楚帝国里，尤其是松江，苏州，南通这三个比较靠近，并且共同组成大楚帝国江南地纺织产业集群的地区里，针对新型棉纱而掀起挖人大战是越演越烈。
而这种事情对于企业而言兴许是坏事，导致企业多出来了更多的人力成本，但是对于从事这个行业的相关技术人才而言，却是迎来了他们人生里极为难得的历史机遇。
孙旭就是最为典型的代表。
他严格上来说，去年才开始从事这个行业，但是现在半年还不到，基础月薪已经达到三十多楚元，算上加班费以及各种补贴之类的收入，他的综合月收入已经达到五十块了。
这个收入，是他来松江之前完全不敢想象的。
等到四月份拿到上一个月足足五十三块的薪水后，孙旭整个人都兴奋无比……
当天就给家里写信说，主要是嘱咐父母，尤其是让母亲调养身体的时候不要舍不得花钱，到现在伱儿子能赚钱，赚很多钱。
同时又给弟弟写了信，让他安心学习，学费以及后续的生活费什么的完全不用担心，并且告诉他弟弟，如果能够考上四年制本科的半奖学金，那么也不用担心学费，你大哥我供得起！
四年制本科的半额奖学金的话，大概学费一年大概两百多楚元，食宿费用节省一些的话二三十楚元其实也够了，这种程度的开支，以孙旭目前的收入而言支撑得起。
但是他弟弟却是回信说，近期帝国出台了全新的学费贷款政策，说是让孙旭不用担心他的学费问题……因为他已经准备去申请学费贷款了！
学费贷款，这是财务银行以及其他几家官办银行，推出来专门针对穷困优良学生的政策，只要你能够考上官办四年制或三年制大学的半奖学金名额，同时家庭困难无法支撑剩余学费的话，那么剩余的一半学费就能够申请低息学费贷款，等毕业了再慢慢还。
收到弟弟的回信后……孙旭一时间感觉很奇怪！
他之所以从老家跑到松江来工作，最近几个月也是刻苦学习工作，很大程度上是有一个他自己认为需要承担的责任，那就是给弟弟赚学费，给母亲赚治病的钱……这种责任促使他在他乡异地里埋头苦干。
但是现在弟弟说……帝国刚出台了新政策，以后不用你准备学费了，我准备申请学费贷款去了……
这有一种自己玩命干，最后变成了无用功的感觉！
但是吧，你要说不高兴……那也是扯淡，这要是弟弟能够申请到学费贷款，那么就是极好的大好事。
能够确保弟弟顺利完成学业……
如果只是靠孙旭的话，说实话天知道孙旭现在的高薪资能够拿多久，一年两年？
而四年制本科可是四年呢！
这要是中途孙旭失业了，交不起学费了，他弟弟岂不是要辍学？
所以，哪怕是现在孙旭收入高了，但是他依旧非常赞同弟弟去申请学费贷款。
这是一种保障！
反正学费贷款的利息非常低，属于帝国对普通、贫困家庭出身的高端人才的福利待遇……
嗯，只局限于能够考上半额奖学金的高端人才，连半额奖学金都考不上，只能全自费的就别指望了……帝国高等教育领域的几乎所有福利待遇，全都是倾向于普通家庭乃至贫困家庭里的高端人才。
这都不是教育的事，而是政治的事。
对于帝国而言，这点高端教育的福利政策，其实花不了几个钱，比如学费贷款，本金是银行的，还款是学生毕业后自己还。
官府顶多也就是补贴一部分利息成本，这能有几个钱啊！
但是通过这种低成本却可以挖掘并笼络众多普通家庭出身的高端人才，让他们成才后融入到帝国统治阶层当中去。
这个过程还能保证下层高端人才的上升通道。
这一点很重要。
而这些政治上的事情孙旭自然是不知道的，但是他知道学费贷款是好事，同时心头上也大大地放下了一块巨石。
这弟弟的学费不用自己负担了，至于食宿费用这些只是小头，他父亲都能承担，自己顶多再稍微帮衬一些就可以。
再者他母亲的身体其实也治疗的差不多了，每个月撑死了也就两三块钱的调养费用……
些许给弟弟的食宿费用补贴，再加上母亲的调养费用，一个月撑死了四五块……这只相当于他目前薪水的十分之一。
然后，这剩下的钱怎么办？
现在一个月五十多块的综合收入，孙旭自己日常开支吃喝也不怎么花钱，除开自己的日常开支和家里的开支，他每个月至少能省下四十块呢。
一时间，孙旭都迷茫了！
作为一个普通人家出身，也没见过啥大世面，也没有过什么大额开支的人，孙旭的世界观里一直都还是非常朴素的……说实话，他不知道怎么花这么多钱，更不知道该往哪里花。
这迷茫了好几天后，他忍不住选择和孟小姐说了这事。
当孟小姐听到他的这些迷茫后，在第二天就趁着两个人休假的时候，直接拉着孙旭去了西城郊区。
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